募集要項
- 仕事内容
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会社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します！各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。
創業間もない事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。
大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【職務詳細】
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
【当ポジションの魅力】
・担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
・企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
・これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
※ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
※一部リモート可（リモートと出社を併用しています）
- 応募資格
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- 必須
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・人事としての実務経験がある方
・経験がない業務も主体的に取り組んでいける方
・結果に対してこだわって業務を進められる方
- 歓迎
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・スタートアップ企業での業務経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・ITに関する知見
- フィットする人物像
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・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方
・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方
・部署の責任者など修羅場を経験した方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有り（3ヶ月）※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 戦略人事（社内制度スペシャリスト）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1200万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）
その他手当：交通費（全額支給）、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
入社時特別休暇
全社交流会
社員表彰制度
付加給付金制度
スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度
保養施設/レストラン優待制度
旅行割引補助制度
大型テーマパーク/USJ施設優待制度
各種健康増進プログラム
各種部活動
【各種研修制度】
Training Programme（職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラム等）
各種ワークショップ（社内セミナー）
キャリアカウンセリング制度
資格取得制度
新規事業立案制度、等
- 休日休暇
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<年間休日124日>
完全週休2日制（土・日・祝）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回 → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
