経理
経理財務部の課長職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月21日~12月4日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/21 ~ 2024/12/04)
募集要項
募集背景
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欠員補充
仕事内容
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上場企業子会社が経営戦略の見地から教育プログラム改革ができる方を募集中です!
・会計仕訳伝票及び会計帳票の精査承認
・請求書(当社発行・当社支払)の精査承認
・経費精算及び支払データの精査承認
・月次決算及び四半期決算対応(子会社含む)
・税務申告書類作成(顧問税理士対応含む)
・親会社への決算報告資料作成
・スタッフへの指導及び業務進捗管理(スタッフ4名)
・法令対応(税制改正、電子帳簿保存法など)
・その他経理財務部内で所管する業務
※部長と協力しながら、ご経験のある業務よりお任せしていきます。
現在当社は、会計システムのリプレイスを予定しています。
併せて、改正電子帳簿保存法やインボイス制度など税制対応も課題となっており、今後の課題克服に向け、一緒に経理財務部強化に取り組んで頂ける方を募集しております。
まずは、上司となる経理財務部長と協力しながら、OJTを通じ社内ルールや日常業務の管理、承認作業、月次決算までの流れを一通りマスターして頂き、スタッフ4名の業務進捗を管理しながら、徐々に経験を活かし担当領域を広げていって下さい。
【会社について】
◆当社は、社会環境の変化に伴い大きな変革期にあります。例えば昨今では在宅ワークの普及を受け、これまでのマンションコンシェルジュ事業で培ったつながりを生かしたシェアオフィスなどのビジネス領域への展開も始めております。
◆メイン事業である「フロントサービス」の受託物件数推移を見ますと、近年減少傾向となっていますが、現在の経営方針において非マンション事業・シェアオフィス事業等々へのシフトをしていることがあります。マンション事業だけでは、新規マンション竣工数(=契約数)が頭打ちをしてしまうため、近年では、早い段階で利益率の高い事業へシフト、財務体質改善へ動いており、不採算の案件を削減したことで受託物件数は減少しておりますが、利益率は上昇しておりますのでご安心ください。
応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・日商簿記検定2級以上を取得している方
・事業会社経理部門で決算を含む実務経験が5年以上ある方
・周囲や他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・未経験業務でも向上心を持って取り組める方
・管理職またはプレイングマネージャー経験者
- 歓迎
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<尚可条件>
・上場企業の会計基準をご理解されている方歓迎
・業務フローの効率化や改善に携わった経験のある方歓迎
・会計ソフト導入経験のある方歓迎
- フィットする人物像
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・周囲や他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・未経験業務でも向上心を持って取り組める方
雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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勤務地:中央区銀座
最寄り駅:都営大江戸線 築地市場 駅から徒歩6分、都営浅草線、日比谷線 東銀座 駅から徒歩5分、JR線、銀座線 新橋 駅から徒歩10分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙室、屋外の喫煙スペースともにありません。
勤務時間
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勤務時間:9:30~18:00
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
残業の有無:有(月~15時間程度、決算期は20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
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年収:504万円~552万円
月給:42~46万円
賞与:無(※業績により決算賞与支給あり)
昇給:年1回
諸手当:無
通勤交通費:月額25,000円迄
固定残業制:無
待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:社員旅行 (任意)、ベネフィット・ワン
休日休暇
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年間休日:122日
休日:完全週休2日制、年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■マンションコンシェルジュ事業:マンションのフロントサービス、管理コンシェルジュの提供のほか企業受付などの受託
■インターネット事業:マンションポータルサイトOICOS(オイコス)の運営
■生活必需品取次事業:マンションの居住者向けのカフェやミニショップ、イベントの企画
スタンダード市場上場企業の100%子会社で、上場親会社よりも売上高が大きく(年商47億・経常利益1.3億円)、子会社を多数持つグループの中核として安定した経営基盤を有しております。マンション居住者、管理会社・組合向けコミュニティ支援Web・アプリを開発。また、マンション内でショップ・カフェを運営するなど、生活に密着したサービスを提供しています。
設立
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1997年6月
資本金
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99百万円
売上高
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4,772百万円(2022年2月期)
従業員数
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182名(1,897名)※()内はパートタイマー
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