募集要項
- 仕事内容
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□ ポジション:総合リスク管理部 ポジション(1)、(2)
□業務の内容:
<ポジション(1)>
リスク管理業務全般:商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
<ポジション(2)>
カントリーリスク管理業務全般:
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析(現地サーベイ含む)および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
- 応募資格
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- 必須
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□ 求められるスキル・経験(必須条件)
<ポジション(1)>
(1)商社のビジネスや事業への興味と洞察力、提案力、積極性
(2)財務や会計に関する基本的な知識、類似業務の経験など
<ポジション(2)>
(2) ソブリンリスクまたはカントリーリスクアナリストの経験
(2)商社のビジネスや事業への興味と洞察力、提案力、積極性
◇経験業界
<ポジション(1)>
事業会社、商社、コンサルタント(会計系、戦略系)、格付会社、金融など
<ポジション(2)>
金融、格付会社、シンクタンク、商社、事業会社など
- 歓迎
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□有れば望ましい要件
<ポジション(1)>
(1)財務分析の経験、何らかの事業投資・M&A関連への経験管理部門関連の経験など。(中堅実務者の場合、特に投資関連業務の経験や海外勤務経験者があれば望ましい)
(2)業務面でエクセル活用の経験があり、DX(AI、IoT)に興味・積極性がある人材
(3)デジタル業務経験者(中堅実務者)
(4)会社の非財務取組における対外開示の経験等(中堅実務者)
<ポジション(2)>
審査実務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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◇応募者へのメッセージ
<ポジション(1)>
当社はインフラ、航空、金属資源、リテール、化学等、多様な分野で事業を展開していますが、各業界では新しいビジネスモデルに果敢に挑戦しており、リスクの分析とコントロールは商社の事業と業績を下から支える重要な業務です。
会計、財務、法務等の他職能部署とも連携しながら、営業本部とも積極的に議論し、従来のやり方に捉われず自由な発想で挑戦できる方をお待ちしています!
<ポジション(2)>
総合商社として、カントリーリスクを見極め、事業投資やトレーディング資産を適切に管理していくことは、大変重要です。グローバルなマクロ、金融、社会情勢の変化のうねりが大きい中で、リスクを先読みし、これに適切に備えるために、営業本部や、財務部、フィナンシャルソリューション部等の関係部と連携・対話しながら業務に取り組んでいます。
様々な案件を取り扱いますので、幅広い経験をして頂けるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪、全国各地の事業所および海外
- 年収・給与
- 700~1000万円程度(スキル、経験等を考慮して決定します)
- 選考プロセス
- 書類選考~面接(部課長、役員)4回程度
- キャリアパス・評価制度
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◇キャリアプラン
<ポジション(1)>
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
<ポジション(2)>
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材