法務・コンプライアンス
法務スタッフ
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMI-31973
法務・コンプライアンス

法務スタッフ

のぞみ株式会社
マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
後任募集
仕事内容
地域密着、在宅医療に特化したグループ内医療法人が法務スタッフを募集します。
当グループの本部(法務)担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。
当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。

【具体的には】
■グループ内医療法人の経営・法令遵守のサポート
・行政申請・届出の支援
・理事会等の運営支援
■法務関連
・医療行政動向の把握と情報提供
・コンプライアンス関連業務
・契約書等の確認
・行政書士・司法書士との連絡調整
・その他、法務に付随する業務全般
応募資格
必須
【必須】何れかに該当する方
・医療機関(病院・診療所)における3年以上の総務系事務経験がある方
・行政機関における医療介護系事務経験がある方
歓迎
【歓迎】
・IT関連スキルの高い方
・法律系資格をお持ちの方で、医療法関連手続の経験のある方
(資格はお持ちではないが左記業務の補助者経験がある方も可)
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:65歳
継続雇用制度:有(70歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
勤務地:横浜市中区
最寄り駅:みなとみらい線 日本大通り駅徒歩5分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月10~20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:420万円~540万円
経験に応ず
賃金形態:月給制
月額:331,500円~423,500円
賞与:2回
昇給:有
諸手当:資格手当
通勤交通費:有
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:286,700 ~ 366,250 円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、44,800 ~ 57,250 円 を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生:確定拠出型年金制度、オフィス内フリードリンク、薬代全額補助(グループ会社クリニックでの診療に限る)
休日休暇
年間休日:125日
休日: 完全週休二日(土日)/産休育児休暇:制度あり・実績あり
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇

会社概要

社名
のぞみ株式会社
事業内容・会社の特長
■医療法人マネジメント:
・医療法人の経営課題を洗い出し、院長と討議し改善策を実行
・医療法人の経営再建や事業承継を支援
■メディカルサポート
・医療法人のクリニック新設におけるトータルサポート(市場調査、物件開発、職員採用、訪問診療を求める介護施設の営業など)
・クリニック新設後の、運営実務サポート(経理・人事・購買・IT・総務など)

【地域密着型・高齢化に伴いニーズが高まりつつある「在宅医療」に特化】
1999年に在宅医療をスタートし、在宅医療の重要性にいち早く着目し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。20の医療法人を通じて、400強の高齢者介護施設と関係を構築し、25,000名強の患者様を抱える在宅医療の医療法人で日本一の規模を誇る在宅医療ネットワークです。
設立
2010年
資本金
9,998万円
売上高
19億3,500万円(2022年6月期)
従業員数
215名(2022年度)

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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