募集要項
- 仕事内容
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人事部の課長、または課長候補としてご活躍いただきます。人事部の課長、または課長候補としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・人材戦略の企画立案実行
・人材育成、教育の体系化
・採用業務
・人事制度策定
・評価制度策定
等
入社段階では特に人材育成、教育の体系化についてお願いしますが、その後はご本人のスキルに合わせて拡大してく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材育成/開発の企画又は実務経験
・人事部における業務管理経験
- 歓迎
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・労務管理経験
・経営層に近い立場での事業戦略の企画など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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勤務時間：8:45～17:30
※実働7時間45分
※水曜日はノー残業デー（18:00完全退社）
※月曜日・金曜日はセミノー残業デー（19:00完全退社）
- 年収・給与
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想定年収：500～700万円
※上記は目安です。経験・能力を考慮した上で決定いたします。
・昇給：年1回(12月)
・賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
企業型確定拠出年金（401K）制度
従業員持株会制度
選択型福利厚生制度
三大疾病サポート保険（保険料は会社負担）
- 休日休暇
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年間休日124日（2022年度）
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績)
有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで）
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
