募集要項
- 募集背景
- グループ人事部門として、各子会社への人事施策の展開強化、並びに今後の分社化によるグループ会社の増加に伴う各種人事施策領域の拡大に備えた体制強化
- 仕事内容
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◆ビジョン・事業戦略実現に向けた人事戦略の実行
・採用（中途・新卒）
・配置・異動・評価・育成関連
・HR Tech運用（タレントマネジメントシステム）とデジタル化の推進
・組織開発・組織風土改革（人と組織創り）
◆人事領域（採用・配置・異動・評価・育成）のすべてを数年かけて、順次担っていただけるキャリアパスをご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事部門経験２年以上
・社会人経験５年以上
- 歓迎
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・HR Tech導入・運用経験者
・PCスキル（パワーポイント・Excelでの業務に慣れている方）
・キャリアカウンセラー資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区海岸一丁目2番３号 汐留芝離宮ビルディング20階
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働あり（月平均25時間程度）
※一般職入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます。
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 540万円
完全月給制 月給：220,000円～
(1)基本給：184,000円～（(2)の手当を除く額）
(2)時間外手当：36,000円～（25時間分の残業代相当額）
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定します。
通勤手当全額支給、資格手当30,000円/月（宅建資格・１級建築士・１級建築施工管理士）
昇給：年２回 ※会社業績及び人事評価による
賞与：年２回 ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・定期健康診断 他
- 休日休暇
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年間休日：１２０日前後
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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面接1～２回
※適性検査あり（３５分）
※選考の状況によって選考プロセスを変更する場合があります。
