募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
65歳以上の要介護者のうち、全国で約430万人が在宅介護・施設待機組です。
賃貸住宅でありながら国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で事実上施設的な運用ができる
賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。
当社は2010年にシニアハウス事業部を立ち上げゼロから事業をスタートいたしましたが、約11年で160棟
5,502室オープンし、業界3位を狙う位置にまで成長し、今後事業運営拡大に伴い増員募集です。
- 仕事内容
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■提携介護会社への運営支援【当社の取り組み】
マーケティングから経営企画提案、融資サポート、サービス提供、入居募集サポートに至るま
で包括的なサービスを提供しています。
■【業務内容】
案件毎にパートナー企業との連携で事業を進行させるため、各分野のパートナー企業へ支援と管理を行って頂きます。
■【具体的な業務内容】
・提携介護会社への運営支援(入居率向上/介護オペレーション/事業収支提案等)
※月１～2回程度現地への出張業務が御座います
・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポー ト
・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案)
- 応募資格
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- 必須
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<必須＞
・運転免許（AT可）
・介護業界でのご経験
＜あれば尚可＞
・高齢者施設入居営業担当
・有料老人ホーム施設長
・老人ホーム照会センター勤務等
【歓迎】
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
- 歓迎
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【歓迎】
・社会福祉士
（手当：月額30,000円）
・介護福祉士
（手当：月額30,000円）
・介護職員初任者研修
（手当：月額20,000円）
・介護職員実務者研修
（手当：月額１0,000円）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■【求める人物像】
・新しく知識を吸収することに貪欲な方
・明るくコミュニケーションが取れる方
・スピード感を持って行動できる方
・向上心・成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３ケ月）
- ポジション・役割
- シニアハウス事業部運営担当（提携介護会社への運営支援）
- 勤務地
- ■東京本社（東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階）
- 勤務時間
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■勤務時間：【9:00～18:00】（休憩：１時間）
※フレックスタイム制 コアタイムなし
※フレキシブルタイム7:00～21:00の間で調整可能
- 年収・給与
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■年収
【年収：400万円 ～ 600万円】
※ご経験により決定します。
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年２回）
・月収は固定、賞与は成績により10%の範囲で支給
※株式報酬制度：年収の５％相当を株式として付与
- 待遇・福利厚生
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※【社会保険完備】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※【株式報酬制度】
株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に
支給致します。
※【持株会制度】は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
■毎月１口1,000円で30口の持株を持った場合（月30,000円）
年間＝36万円に対し会社で50%（18万円の株を奨励割増で取得）
36万円+18万円＝54万円の株資産取得となります。
●【取得後３年後売却可】
【各種手当】
・通勤手当（月5万円まで）、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、
リターンマッチ制度
- 休日休暇
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■【週休２日制(国民の祝日）】
年間休日125日、週休2日制（基本的に平日勤務ですが、現場により出勤の場合あり）
（土日出社分は100%振休を取得しています）
■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
- 選考プロセス
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・書類選考⇒「一次面接（人事担当＆部門長）」⇒「二次面接（弊社代表）」⇒【内定】
・選考ポイント＝【前職キャリア】【転職理由】【スピード感】【着実遂行性】
【一次面接はWeb面接可】
