募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手鉄道会社・ビジネスの分野における法務の専門性を活かした実務能力をもって円滑な事業の推進をサポートすることに加え、様々な場面で交渉力・調整力を発揮してほしい。
・チームのメンバーへ、経験やノウハウをマネジメントを通して継承することにより、今後の法務業務を担う人材の育成も期待する。
<具体的な業務内容>
・新規事業スキームの構築において、法的問題点やリスクの抽出・課題整理とその解決
・契約書のリーガルチェック及び契約交渉
- 応募資格
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- 必須
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・弁護士等、司法試験に合格し、ビジネスの分野で法務に携わってきた経験のある者(修習未了、弁護士登録をしていない場合も含む)
・法科大学院を卒業し、司法試験受験経験がある方で、企業法務にて豊富な経験のある者
・特に国際法務・IT・不動産・M&A等の分野に長けている方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副長・チーフクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ:~1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)