募集要項
- 募集背景
- 前年度、道路部にて数名中途にて若手社員を採用し、2022年度の新卒採用状況も好調で多数確保できましたが、今後の管理職の負担を減らすために中堅層を採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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◇業務内容◇
土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を３本柱として日々業務を行っています。
道路部にて土木設計業務（官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計、交通量調査、計画、道路拡幅設計等）を担当していただきます。
発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。
また、コロナ禍の昨今ではWeb打ち合わせが増えてきています。担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するように努めています。また、今回の募集経緯も若手社員の割合が増えたことにより、ベテラン社員の負担を減らして長時間労働とならないようにするためです。
◇組織構成◇
全体で20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1）
上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。新入社員の３年以内の離職率は0％です。また、毎週水曜日はNo残業Dayを設けるなど健康企業宣言を行うことで、平成30年には健康優良企業「銀の認定」も受け、現在も継続して認定を受け続けています。
- 応募資格
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- 必須
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シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
官公庁発注の設計業務の経験者
- 歓迎
- 技術士（建設部門）
- 雇用形態
- 正社員（使用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区東比恵
- 勤務時間
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9:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は35.2時間となります。
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 799万円
＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円、その他固定手当/月：31,000円～54,000円
＜月給＞421,000円～544,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代、扶養手当を含まない金額となります。
■賞与：年2回（前年実績計4.12ヶ月分）
■モデル年収：40歳（管理職）⇒年収670万
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月150,000円）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：地域別に設定
寮社宅：独身寮あり（30歳まで入寮可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用あり（原則65歳まで、最高齢75歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、技術士研修、海外研修、技能研修
■資格手当
＜その他補足＞
■家族手当：1人目⇒月20,000円、2人目以降⇒月10,000円／人 加算
■GLTD保険
■総合福祉保険
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金
■ストレスチェック制度
■ワーク&ライフリサーチ
■24時間電話健康相談サービス
■がん通院保険等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期休暇（4日）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日※繰越により40日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
