募集要項
- 募集背景
- 当社ビジョンである「2040年までに100の事業（子会社含む）・100のトップ」に向け、TOP人財候補を募集いたします。
- 仕事内容
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中期経営計画実現に向けた施策立案、並びに課題解決の主導をお任せします。TOP人財候補者に求めるビジネス領域
◆管理部門系領域
・経理財務部門
・内部監査部門
※管理部門系領域においては、専門人材（税理士資格保有者等）も可
◆マーケティング領域
・当グループのマーケティング戦略立案、及び広報PR部門のマネジメント
◆金融・不動産領域
・営業部門（東京）
・営業部門（大阪・名古屋）
・業務管理オペレーション部門
◆不動産経営支援領域
・ビルマネジメント（PM・BM統括）部門
・不動産ファンド組み入れ物件の管理経験者
- 応募資格
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- 必須
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◆部門マネジメント経験５年以上
◆経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験
◆各領域における確固たる経験と知識
・営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績
◆CF改善経験
◆全体最適志向
◆成長志向（年齢を問わず、永続的に学び続ける姿勢）
◆人を動かす力・実行力のある方（解決策に提案と実行の両方ができる方）、言行一致の方
- 歓迎
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各領域における有資格者歓迎
金融・不動産事業領域においては、宅建資格保有者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働あり（月平均25時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：800万円 ～ 1,000万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定致します。
通勤手当全額支給、資格手当（宅建資格・１級建築士・１級建築施工管理士）
昇給：年２回 ※会社業績及び人事評価による
賞与：年２回 ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・定期健康診断 他
- 休日休暇
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年間休日：１２０日前後
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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面接1～２回
※適性検査あり（３５分）
※選考の状況によって選考プロセスを変更する場合があります。
