募集要項
- 仕事内容
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管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。た
だし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「弊社の法務マン」として管理職になり、法務
課をリードする方を募集しております。
現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護士としてのご経験がある方にご入社いた
だき、将来のポストを担っていただく予定です。
法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この大事な時期に法
務課の体制を一緒に作っていただける方にご入社いただきたいです。
ご入社いただきましたら、(1)コンプラチェック(2)トラブル解決(3)すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組
み作り等)をお任せする予定です。
【具体的には】
・法律相談（グループ会社含む）
・契約書、文書のレビュー、チェック
・訴訟対応（顧問弁護士や事業部門との打合せや調整）
・予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施）
- 応募資格
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- 必須
- 弁護士資格必須
- 歓迎
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弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方
・トラブル対応経験
・訴訟対応経験
・契約書や文書のレビュー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～１７：4０ （休憩１時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
年俸制
６００、６５０、７００、７５０、８００、８５０、９００、９５０、１０００万円
※月給には、固定残業代（約58時間、15万8800円）が含まれています（年俸600万円の場合）
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します
※将来はポスト就任の可能性もあり、年収も1000万円以上を目指すことが可能です
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による ５０万円ピッチ）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引
【交通費】
実費請求
- 休日休暇
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■完全週休２日制（土日祝） ■年間休日：１２０日（２０２３年）
■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
■年末年始休暇 ■忌引休暇
