募集要項
- 仕事内容
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日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます・国内外でのデザイン・開発・生産・調達を中心とする ものづくり領域に関する法務
・CASE及びビジネスのDigitalizationに伴う法務
・契約書レビュー・契約交渉、法規規制チェック
・訴訟・紛争対応
・コンプライアンスに関する相談、活動
・リスク/プロジェクトマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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・3-5年程度の事業会社または法律業務での実務経験
・基本的な法律知識(日本法)及び契約レビュー・ドラフト能力
・法務部門内及びビジネス部門との間の円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考能力及びそれに基づく説明力
・優先順位付け及び実行に関する能力
・実用的なアドバイスを提供する能力
・TOEIC:730
- 歓迎
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・英文契約レビュー・ドラフティング能力を含む英語力
・製造業またはCASEなどに係るNewTechnology領域の事業会社での実務経験
・会社法、民事訴訟法、個人情報保護法、知財関連法の知識
・デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・自動車業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:30~17:30 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 600万円~950万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(3回)