募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
クラウド環境へのシステム開発案件の要件定義～実装までの業務全般に関わるエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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【創業以来4期連続売上上昇！】＝＝クラウド環境下でのインフラ基盤の設計・構築でサーバーレス環境の構築に強みを持っている当社＝＝
クラウド環境におけるインフラ業務の経験がありチームをまとめていくことができるリーダーを求めています。
【業務内容】
受託開発や業務委託によりシステム開発に携わります。
案件は元請からの依頼で受注することが多く、契約形態によっては元請といっしょに体制を作ったり、完全に弊社だけで体制を作ったりといろいろです。
その中で弊社メンバーをチームとしてまとめていけるリーダーとしての業務と、プロジェクト管理におけるタスクの整理や管理、顧客（クライアントや元請）との調整といったロールを期待しています。
【担当する可能性のあるプロジェクトの例】
■GCPを活用したデータ分析基盤設計・構築案件
商流は元請が入っていますが案件は顧客と直接プロジェクト進行をしています。
データのインターフェース要件や最終的に実現したいアウトプットを聞き出し、要件定義をしたのちにGCPで最適なアーキテクチャをデザインし構築を進めいてます。
分析基盤を実装したことのあるノウハウが役に立ちます。
■GCPを活用したIoTサービス基盤設計・構築案件
元請と共に元請のメンバとしてプロジェクトに参画しています。
アジャイル方式での構築を進めている案件で百本以上のAPI開発にSREチームの一員として構築や性能改善業務に関わっています。
サーバーレス環境を推進しているため、コンテナやKubernetes（GKE）、CI/CDといった技術が役に立ちます。
■AWSを活用した Webサービスサイトの基盤設計・構築案件
元請と共に元請のメンバとしてプロジェクトに参画しています。
初期リリースは終わり運用フェーズに入っていますがアプリの機能追加や改修は3ヶ月単位でリリースされます。
それに合わせてSREとしてAWSインフラやアプリバックエンドの実装を行なっています。
IaCツール（Terraform）でのデプロイやAPI(OpenAPI)の実装経験が役に立ちます。
■GCPを活用したWebサービスサイトの基盤設計・構築案件
顧客直接契約している請負案件です。
他社基盤で提供されていたサービス環境をGCPへ完全移行しました。
GCPのアーキテクトを行いサーバレスでかつ高セキュリティな環境を提供しています。
また、提供後もSREとして運用業務に参画してます。
コンテナやKubernetes（GKE）、CI/CDといった技術が役に立ちます。
- 応募資格
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- 必須
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2018年設立より分野を問わず開発の依頼を頂いており、現在、右肩上がりに成長しています。
クラウド環境下におけるインフラ基盤の設計・構築で、最近主流になりつつあるサーバーレス環境の構築を得意としているためニーズが高く”SRE”というキーワードで業界を問わず多くの依頼を頂いております。
今後も事業拡大に向けコアメンバーとなる技術職を積極採用しています。
■PMやPLの立場で案件（GCP・AWS・Azure）に参画しプロジェクト進行、メンバー管理を行なってきた経験
■ クラウド・仮想化環境での実務経験
・環境：GCP・AWS・Azure
・業務：要件定義・基本設計・詳細設計・開発（構築）
- 歓迎
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■ 具体的な利用プロダクト・ツール
・クラウド環境
GCP・AWS・Azure
・ネットワーク
VPC全般
・サーバレス基盤
kubernetes・GKE・CloudRun・ECS・Lambda・API Gateway...
・Web フロント基盤
CloudFront・CloudCDN・AppEngine...
・データ分析基盤
BigQuery・Dataflow・Composer・PubSub・Glue・Redshift...
・自動化（IaC）ツール
Terraform
・監視・管理ツール
Datadog・Cloud 標準機能（CloudMonitoring・CloudWatch...）
・言語
Python、java
- フィットする人物像
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ITエンジニアの技術は多岐にわたるため、個々が学際的にアプローチする範囲を広げていかないと厳しい環境です。
ITの進化に好奇心があって、それを学ぶ意思がある方がフィットします。
さらにはチームプレーが重要と分かっていてそれを推し進める行動力や巻き込む力も必要になります。
シニアエンジニアを採用したいのは技術面でのメンタリングを通してチームのスキル向上に寄与してほしいためで、チームビルディングやエンジニア教育に力を注いでくれる方を望んでいます。
■人と話すのが好きな方
■行動力のある方
■新しいことに対し、物おじせず楽しめる方
- 雇用形態
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■正社員
試用期間6ヵ月あり
・給与は毎月の支給額から5%減額し支給
・その他は正社員と待遇に差異なし
- ポジション・役割
- SREグループ マネージャー
- 勤務地
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■本社
東京都千代田区神田小川町2丁目12-14 晴花ビルディング6F
■アクセス
都営新宿線「小川町駅」B5出口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」B5出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B3出口より徒歩2分
JR「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩6分
- 勤務時間
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■ フルフレックス制
1 日の標準労働時間：8 時間
- 年収・給与
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年俸：1000万円 ～ 1400万円（12ヶ月分割し毎月支給）
※固定残業代45時間／月を含む
※試用期間中の給与は、毎月の支給額から5%減額
固定残業代：21万5800円以上／45時間
※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
（雇用・厚生年金・健康・労災）
■交通費全額支給
■養老保険
（勤続3年経過後から）
■家族手当
（配偶者：月1万円、子一人につき：月2万円 ※扶養家族のみ）
■業績賞与あり
■ノートPC支給
■リモートワークOK
（現在は週2日程度出社）
■商談時以外は服装自由
（ジーパン・TシャツOK)
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（法定通り）
※入社時に3日付与（半年後に失効）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
- 選考プロセス
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Web応募書類による書類選考
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オンライン面接／2回程度を予定
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内定
【ご応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、10日以内にご連絡いたします。
※応募の秘密を厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- キャリアパス・評価制度
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決定しているキャリアパスはありますが評価精度を作成中のため、まだ適用はしていません。
一緒に考えていきませんか。
