募集要項
- 募集背景
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更なる成長に向けて重要と考えているのが人事企画のポジションです。下記の人事領域全般の課題を人事責任者と共に推進いただく予定です。
・事業戦略・ロードマップ実現に向けた要員計画・予算制度の向上
・社員・チーム成長の促進に向けた人事制度の改善・浸透
・人材要件に基づく人材育成プログラムの策定、各育成コンテンツの企画・実行
・カルチャー浸透施策に応じた各種制度の接続（必要に応じて見直し）
・組織課題の定期チェックと人事戦略のチューイング・対応策の企画実行
・IPO前後のガバナンス体制構築・定着化（CGコードの対応、人的資本開示）
- 仕事内容
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・社員・チーム成長の促進に向けた人事制度の運用・改善・浸透
・人材要件の整理・具体化と人材育成プログラムに策定・実行（外部と連携）
・事業戦略・ロードマップ実現に向けた要員計画・予算制度の向上
・エンゲージメント向上に向けた施策立案・導入
・労務担当者が推進する労務業務の対応検討・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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〇人事企画・施策運用経験
・事業会社で組織課題の仮設から改善施策の立案・導入を行った経験がある方（２年以上）
・施策例：人事制度設計・導入もしくは人事制度改善・導入・運用
〇階層別・年代別などターゲットゾーンを想定した育成施策の立案・導入
〇エンゲージメントの向上に向けた施策立案・導入
〇リテンションを目的とした施策の立案・導入（ソフト・ハード問わず）
〇マネジメント経験（人数・年数不問）
- 歓迎
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・全社に向けた育成施策の立案・導入
・労務業務の基礎知識のある方 ※実務経験のある方大歓迎
・英語でのコミュニケーションが必要な業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 850万円 年俸制（毎月12分の1を支給）
月給：417,000円～709,000円
内訳 基本給：226,000円～385,200円、業務手当：107,000円～182,000円（45時間相当の固定割増賃金）
パフォーマンスボーナス84,000円～141,000円 ※目標の達成度に応じて変動
昇給年２回
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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・ハイブリッドワーク リモートと出社は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選んでいただきます。
・感動体験制度 よい体験をするための費用（上限６万円/年）…映画・展示会・セミナー・旅行…
・シッターサポート ベビーシッターによる世話
・婚活・恋活サポート
・社会保険完備、交通費全額支給（上限５万円/月）、結婚・出産祝金 他
- 休日休暇
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完全週休２日制
リフレッシュ休暇、結婚休暇、
年末年始休暇、記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→役員面接→内定
※選考フローが変更になる場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※役員面接前後にリファレンスチェック及び経歴確認を実施させていただく場合があります。
