募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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法人向け営業
大手ゼネコンやデベロッパー、学校法人などに対して建築士／施工管理技士などの資格取得セミナー（研修）などを提案～運営までを担っていただきます。
※業界未経験でも入社後にフォロー研修があるため安心してご入社いただける環境です。
・受験生応援キャンペーンの実施やこれまでのお付き合いなどから多くのお問い合わせをいただいており、今後も継続的な受注が見込める為、組織強化に向けた採用です。業界の特需として資格の取得を促したい企業や学校法人が多く直近で伸びております。建築系大学生の設計展主催や協賛を行っております。
・社長や役員、有名な建築家等の方と接する機会も多く、組織課題など多角的な視点からクライアントに関わる事が可能です。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
学校法人部（在籍人数：10名 部長、次長、課長補佐、主任、社員）
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
・【研修・教育】社員への教育体制も充実
※入社時研修、フォローアップ研修、階層別レベルアップ研修、PC上で自主学習出来る環境学習等
※業界No.1（高い知名度を誇ります）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・顧客折衝経験
・普通自動車免許
※販売経験者で営業職に抵抗がない方や、営業経験者が最適です。
◎目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方を求めています
・能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・建設業界経験者
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ】
・建設不動産業界に興味のある方、未経験でも営業力を付けたい、資格取得や育成に興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業 / 資格予備校・業界No.1
- 勤務地
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東京都新宿区
【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
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10:00～19:00
12：00～21：00等、業務に応じた勤務時間もございます
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
賃金はあくまでも目安の金額です。
・試用期間中の勤務条件：無し
子供手当・役職手当支給
歩合支給ライン無しで支給（売上金額の3.5%)
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
子供手当 時間外手当 役職手当 役割職手当 職務手当 通勤手当
資格手当(建築士等 ※講習システム開発職の場合)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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1か月9日休み（原則 金土）有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、
慶弔休暇等
休日補足：6・７・１２月を除く月は日曜日を2回休日とするシフトも選択可能
年間休日 115日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接、SPI試験
