募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場の大手住宅ビルダーグループの創業企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。
次なる50年（創業100年）に向けさらなる成長を目指すべく、中期経営計画を進行中です。
法務部門が担当する業務も増加。
- 仕事内容
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管理職もしくは管理職候補として組織を牽引しながら、法務業務全般をお任せします。＜職務内容＞
※ご経験に応じ、主任～係長～課長クラスのいずれかで採用を考えています。
各種契約書のチェックをはじめ、社内法律相談、訴訟対応と業務範囲は多岐に亘ります。
■契約業務：契約書書面の作成、リーガルチェック等
■各種規程等の整備・改定 例）リスク管理、コンプライアンスに関連した社内ルールの整備
■各部門からの法律相談と弁護士への相談窓口
■訴訟対応（訴訟、仲裁等の紛争解決、債権回収サポート）
■会議体運営、参加（リスク/コンプライアンス委員会、IGHDリスク部会、等）
■取締役会事務局
＜配属先情報＞
総務部 部長以下11名（法務課3名、総務課7名）
法務部門は経営層に近しく、社内での立ち位置も非常に高い組織です。
単純な法務実務だけではなく、ビジネスに直結した攻めの法務を体験することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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企業法務全般のご経験をお持ちの方（目安３年以上）
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定２級以上をお持ちの方
・不動産・建築・建設業界、または関連業界の企業法務で実務経験がある方
・取締役会や株主総会の事務局経験がある方
・営業、工事部門等の他部署の社員と円滑に物事を進める事が出来るコミュニケーション能力
・マネジメント経験（少数の部下をマネジメントした経験でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務部門
- 勤務地
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本社：東京都豊島区南池袋
（池袋駅東口徒歩3分）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
実働8時間
- 年収・給与
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430万～730万円
経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7、12月）
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
職務手当
資格手当資格手当（社労士・宅建士…月2万円、衛生管理者…月8千円、等）
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
報奨金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
定年年齢：67歳、役職定年課長職58歳、部長職60歳、役職が外れた後も基本給与は変動いたしません。
役職手当がなくなるのみで、年収の大幅減額はございません。
なお、会社状況、組織状況により役職定年対象者から除外されるケースもございます。
- 休日休暇
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休日121日（定休115日＋計画年休6日）
完全週休2日制（毎週：日曜＋1日※主に土曜）
年末年始一斉休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
