募集要項
- 仕事内容
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★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ
★全国の各支店で積極採用中
総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションマネージャー職で増員します。
管理組合への企画、提案、運営のコンサルティングを行って頂きます。
また新築マンションの組合立ち上げにも携わる事が可能です。
【業務内容】
〇管理組合の運営サポート
〇共用部分の修繕工事提案
〇計画修繕の提案
〇長期修繕計画の立案・見直し
〇管理費、修繕積立金収支の改善提案
〇総会・理事会のサポート
〇資料作成
〇管理人さんの教育
★管理物件について
1人当たりの管理物件数は10件前後と業界平均に比べて少な目です。（平均15物件～20物件）
お客様に適切なフォロー・対応ができないと判断し10物件程度にしております。
その結果、顧客満足5年連続で1位を記録しております。
★事務作業について
同社は完全分業制です。
例えば工事の見積もり依頼であれば工事部への依頼を行い、管理費の出納業務は組合会計の事務員に依頼をするため、管理業務に集中できる環境です。
★夜間対応について
夜間の対応並びに緊急対応はセンターが1次対応を行います。
そこで9割以上の問い合わせが完結するため休日や夜間に緊急対応する事はほとんどありません。
★キャリアップについて
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修など様々な制度がある為、資格取得のバックアップ制度が充実しております。また将来的にはPMや企画営業等、実績や希望に応じたキャリアチェンジも可能。総合不動産管理のプロフェッショナルを目指せます。
★グループの安定基盤
東証プライム上場のデベロッパーグループとして安定した基盤と充実した福利厚生を完備。
明確な評価制度や手厚い住宅手当も完備しておりますので、長く活躍できる環境を整えております。
それに伴い、管理戸数や売上も順調に成長しております。
- 応募資格
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- 必須
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〇不動産業界での営業経験
不動産販売、仲介、賃貸管理など
- 歓迎
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〇分譲マンションのフロント業務
〇管理業務主任者、マンション管理士
〇宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員採用
試用期間：有（3ヶ月） ※待遇に変更なし
- 勤務地
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★各支店配属
★希望勤務地を考慮
★総合職として採用の為、将来的に転勤の可能性有
★勤続年数によりエリア限定職への転換も可能
＜支店一覧＞
〇本社（新宿）
〇東京支店（澁谷）
〇東京西支店（新宿）
〇東京北支店（池袋）
〇東京東支店（北千住）
〇関東東支店（西船橋）
〇さいたま支店（浦和）
〇武蔵小杉支店
〇横浜支店
〇関西支店（大阪市西区）
〇神戸支店（神戸市中央区）
〇名古屋支店（名古屋市中区）
〇九州支店（福岡市中央区）
〇仙台支店（仙台市青葉区）
各営業所
〇札幌営業所（中央区）
〇中国・四国営業所（広島市中区）
〇田町営業所（田町市）
〇武蔵野営業所（武蔵野市）
〇調布営業所（調布市）
- 勤務時間
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〇9：30～18：00（実働7.5）
〇休憩1h
〇時間外労働：有
※担当物件や拠点によりばらつきはありますが、月平均20時間程度
※20時にPC強制シャットダウン
- 年収・給与
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〇初年度年収：400万～850万円（スキル、経験、資格、年齢による）
〇月給：23万円～
〇昇給：年1回
〇賞与：年2回
＜モデル年収＞
中途採用支給例（28歳既婚者）301,500円（時間外手当等は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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〇各種手当（通勤、時間外、住宅、家族）
〇社会保険4種
〇退職金制度
〇資格取得支援
〇各種研修制度（技術、階層別、海外）
〇リロクラブ
〇スポーツクラブ法人会員契約
〇財形貯蓄
〇持株会制度
〇団体保険
〇退職慰労金
〇確定拠出年金
〇社員旅行
〇育児に伴う休業制度、時短制度
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
〇年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
〇年間休日日数123日
〇年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
※第2・4土曜日が出勤日となり、その週は水曜日定休
※土日に理事会で出勤の場合は平日振替取得可能
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇面接２～3回
↓
〇内定／条件提示
