経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
COO候補 / IPOを目指す交通系ベンチャー
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COO候補 / IPOを目指す交通系ベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月6日~10月19日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/10/06 ~ 2023/10/19)
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COO候補 / IPOを目指す交通系ベンチャー

ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
COOとして、PL責任や組織づくりを含めたマネジメントと事業拡大の推進をいただきます。
■概要
事業拡大推進における全体統括、中期経営計画の策定やピープルマネジメントなど組織全体の管理・推進
・全社のビジネスラインの戦略設計
・既存事業グロースのための事業計画、推進
・事業推進に必要となる各種分析及び資料作成 (3C分析、市場分析など)
・中期経営計画の立案
・アライアンス企画や提携先開拓
・プロジェクトマネジメント
・事業戦略上発生する各種業務の推進
など

■現時点でのプロダクトについて:
・貸し切りバス配車・運行管理サービス 「すぐに」「最安値」「簡単」に貸切バスをマッチングするサービス:
https://busket.net/home
・あなたの地元に、イベントに、オリジナルバスツアーを。 バスツアーを企画したい企業や個人をサポートするオンラインサービス:
https://tours.busket.net/

■当ポジションの魅力
・当社では、2027年9月期での上場を目指しております。上場に向けたフェーズのCxOとしての経験を積むことができます
応募資格
必須
■必須条件:下記いずれかをお持ちの方
・事業会社でのCOOとしてのご経験
・上場に向けた事業戦略を立て、実務をリードしたご経験
・コンサルティングファーム等での事業推進・業務プロセスコンサルティングの経験
・自身で会社や事業を立ち上げ、バイアウトされたご経験
・事業責任者やプロダクトマネージャーなど、製品の責任者としてコミットされた又はそれに準ずるご経験
・事業戦略を策定し、会社全体を巻き込みコミットされたご経験
歓迎
■歓迎要件:
・マネージャーとしてチームを持ち、ピープルマネジメントを行ったご経験
・中期経営計画や経営戦略を立案し、投資家や株主との均衡を行ったご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都目黒区中目黒1-4-3
勤務時間
企画業務型裁量労働制1日8時間

フレックス適用の場合:標準労働時間1日8時間
コアタイム:10時~17時
フレキシブルタイム:8:00~10:00出勤、17:00~19:00退勤
年収・給与
想定年収:700万円~1,200万円
賃金形態:年俸制(年俸:700万円~1,200万円)
待遇・福利厚生
PC/モバイル端末貸与(選択可)
書籍購入支援
資格取得支援
会議イベント・勉強会参加支援
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
完全週休二日制

年末年始休暇
夏季休暇
記念日特別休暇制度有り
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
■会社のミッション:
『移動で、世界の自由度を上げる』をミッションとしています。
自社サービスである「busket/バスケット」を運営しており、オンデマンドな大型輸送システムを構築し、快適で豊かな移動体験を創造し、人々の移動を支え、不安や孤立のない世界を目指しています。

■事業内容:
貸切バスマッチングプラットフォーム「busket」の開発・運営。旅行代理店事業。交通事業者に対するデータマーケティング支援事業

日本国内における貸切バス輸送人員数は飛行機の3倍であり、その数は3億人以上です。
見渡してみますと、観光はもちろん、スポーツや大型イベント、学校、大型の物流施設、工場、商業施設など多くの場所で、貸切(チャーター)バスは動いています。
しかしながら、タクシーや路線バスとは別の事業区分とされ、運行には多くのルールが絡んでおり、まだまだスムーズな商取引、運行の管理ができているとは言えません。
私達busketは、貸切バスのマッチングはもちろん、運行や車両情報管理をDX化し、国内全体のバス事業者様をエンパワーメントするとともに、送り迎えができないことから生じるこどもも体験格差や、車が運転できないことによる就業機会の格差を無くことで、地域社会へ貢献し、そしてまた、自動車からバスへのモーダルシフトによるCO2排出量の削減にも取り組み、サステナブルな未来をつくるために、革新を続けていきます。

■会社について:
・月次黒字化が見えている状況で、既存事業の安定化が進んでいます。
 これまで2億円以上の資金調達を行なっており、純資産も増資により健全化しており、健全な成長を目指すことが可能な体制を整えております。
・開発エンジニア、サービスデザイナー、ディレクター、営業、コーポレート部門などで構成されております。
・個人が持つ意思やスキルを尊重しながら、互いのプロフェッショナルを活かすような組織を目指しています。
設立
2012年11月
資本金
1億円
従業員数
8名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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