募集要項
- 募集背景
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弊社は飲食店舗に特化した不動産会社です。
ビルオーナー様から物件をお借りして、借りた物件を飲食店経営者様にお貸しする転貸借事業を展開しております。
現在、業界シェアトップの2,445件を契約しておりますが、
2029年3月期までに市場シェア率5％の5,500件を達成のために組織拡大を図っています。
＊「東証プライム上場の安心の経営基盤」と「ベンチャー企業の経営層との距離の近さ」を兼ね備えた会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働いていただけますが、それだけでなく、経営層との距離が近いため、自身の意見や提案を伝えやすく、認められれば現場の方針に反映されます。
＊キャリアアップのチャンス
…弊社に年功序列の考えはなく、自身の実力次第で年収をあげていくことが可能です。全社に公開されている明確な評価制度があり、年2回以上の昇格チャンスがあります。
- 仕事内容
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「店舗物件を借りて自社保有管理物件にする仕入れ」と「出店希望者を見つけ、店舗物件を紹介し契約を締結するリーシング」の2つ業務があり、今回は後者のリーシング営業をお任せします。【具体的な流れ】
◆「貸す」――出店希望者に当社の物件をリーシング
物件の募集準備～物件引き渡しまでの対応業務です。
1、募集準備
2、出店希望者から問い合わせ対応
3、内見対応や入居希望者の調査
4、契約条件の調整
5、転貸借契約の締結・物件の引き渡し
【教育体制】
入社後1ヶ月間は新入社員のみの教育課にて
営業活動で必要な不動産・飲食・エリア等について学び、
OJTを通して実践的なスキルを身に付けていきます。
2ヶ月目からは反響営業課に配属になり、
業務を通じて仕事を覚えていきます。
もちろん先輩社員のフォローがはいりますし、週に2コマの研修もあるのでバックアップ体制は万全です。
【組織構成】
営業部メンバー49名。
平均年齢は34.2歳で20代～30代半ばが中心です。
95％以上が中途入社で、6割以上が未経験での入社となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験3年以上（法人・個人問わず）
- 歓迎
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★賃貸仲介のご経験がある方優先◎
★ビールメーカー出身の方優先◎
【歓迎要件】
・不動産業界出身者（業態問わず）
・飲食系業界出身者
- フィットする人物像
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当社”貢献創造”の企業理念のもと、
「転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する」ことミッションに掲げております。
ただ単に借りて・貸すのではなく、全ての取引先様に対して、物理的・精神的・経済的に全ての店舗物件を「安心・安全に」借りて貸すこと。そして「安心・安全に」使用収益できる状態を担保すること。を大切に店舗転貸借事業に専念特化しています。
そのため、『誠実に嘘をつかないでお客様に向き合える方』を募集しております。
誤魔化したり、嘘をついたりせずに、メリットもデメリットも顧客に伝えることが大切だと考えられる方であれば、当社でご活躍いただけると考えております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社員
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
※転勤はありません
- 勤務時間
- 10：00～18：30（実働7.5h）
- 年収・給与
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月給33万円～ ＋ インセンティブ ＋ 業績連動賞与（年4回）
※最低保証給与400万以上
※営業社員平均年収820万（2022年度実績）
※業績連動賞与は初年度は年2回の支給
※月額固定給には、固定残業35時間分（71,500円）を含みます。
（固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します）
■年収例
（例1）700万円 入社2年目 主任(月給37万＋インセンティブ・賞与)
（例2）1,000万円 入社4年目 課長(月給44.5万＋インセンティブ・賞与)
- 待遇・福利厚生
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■PC、携帯貸与
■報酬給（インセンティブ）／年4回
■業績連動賞与／年4回
■交通費全額支給
■社保完備
■退職金制度
■持株会制度
- 休日休暇
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≪年間休日130日！≫※こちらに有給は含まれません。
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（採用責任者）
↓
最終面接（営業取締役）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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★明確な評価制度
半期ごとの実績評価と人事考課。
反響営業課にてキャリアをスタートさせたのち、営業課や物件開発部に挑戦することも可能！
