募集要項
- 募集背景
- 全社DX推進強化のため
- 仕事内容
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社内SE/DX推進【2022賞与実績6.3ヶ月/年間休日125日/フレックス制積極活用企業】■社内情報システムおよび社内セキュリティ体制の企画・構築・維持・管理
・入社後~約1年間
社内各部署の部署概要・課題、既存システムの内容・仕組み・変遷等をキャッチアップしつつ、DXに向けたITグランドデザイン及び導入ロードマップの策定(への参画)に参画いただきます。(マスターデータ管理システム構築プロジェクト、既存システム連携プロジェクト等)
・1年後~3年後
ITグランドデザインの具体的中身である基幹システム再構築(ERP導入)や業務システム(Notes)の移行、その他の案件の推進で、案件単位で主体的役割を担っていただきます。
・3年後以降
上記を進行させつつ、新基幹システムの企画・要件定義・導入・定着サポート、社内セキュリティの維持管理・改善企画等といったプロジェクトをお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大卒以上
【必須要件】
・製造業界で基幹システムの要件定義、企画、構築等の経験が3年以上ある方
※「プログラム開発のみ」などは不可
- 歓迎
-
・機械・電気電子メーカーでご出身の方。
・プロジェクトマネージャー経験がある方。
・to B向け装置の受注生産および見込み生産体制について知見をお持ちの方
- フィットする人物像
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【学歴】
大卒以上
【必須要件】
・製造業界で基幹システムの要件定義、企画、構築等の経験が3年以上ある方
※「プログラム開発のみ」などは不可
【歓迎要件】
・機械・電気電子メーカーでご出身の方。
・プロジェクトマネージャー経験がある方。
・to B向け装置の受注生産および見込み生産体制について知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県西条市今在家
通勤手段:マイカー通勤可能
転勤:当面なし
- 勤務時間
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08:00~16:45
所定労働時間 8時間 休憩 45分
※フレックス制あり
- 年収・給与
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400万円~800万円
■年収についての補足
経験やスキル、前職給等を考慮し決定致します
昇給年1回、賞与年2回(昨年度支給実績6.3ヶ月)、各種手当有
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 カフェテリアプラン ベネフィットステーション
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福祉年金制度 財形貯蓄制度(一般、住宅等) 確定拠出年金 退職金制度(定年65歳)など
- 休日休暇
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年間休日数125日 ※2021年度
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・GW・夏季連続休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2