経理
IJコンポーネント事業における経理/経営管理の責任者(プレイングマネージャー)
掲載期間:24/04/04~24/05/29求人No:SL-202305300001
経理

IJコンポーネント事業における経理/経営管理の責任者(プレイングマネージャー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ダイナミックな事業の動きをダイレクトに感じながら事業企画、管理、経理業務を牽引し、事業そのものをオーナーシップを持って牽引して行きたいという方のエントリーをお待ちしています。
仕事内容
(1)インクジェットヘッド・インク等 事業部における事業管理/財務会計業務全般(四半期制度決算、月次決算、予算、損益推定)、税務関連の責任者(プレイングマネージャー)
(2)事業経営計数企画・策定・管理/事業部内各部門に対する事業実行管理/経理・計数、管理会計からの分析、施策立案/分析結果の提供、課題提起、指導、教育
(3)上記に関して経営層、及び 本社部門へのレポーティング業務
(4)ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化

【携わる製品】
インクジェットヘッド、インクジェット用インク等

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・事業部における財務・管理会計業務(予算、決算、損益推定)
・計数を中心にした事業管理、各部門/上位層へのレポート、及びサポート業務
・事業部内 経理管理、費用管理、連結会計管理
応募資格
必須
(1)経理関連知識を有し、事業企画、管理等 上記に準ずる職務内容の経験が5年以上、及び管理職経験を有する方
(2)会計基準(IFRS・日本基準)、管理会計の知識
(3)Excel, Word, PowerPoint等の IT基本スキル
雇用形態
正社員
勤務地
東京都日野市
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
450万円 ~ 1000万円
昇給 / 賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など

<退職金・年金制度>
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

<能力開発体制 / 人財育成制度>
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■情報機器事業:
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業:
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業:
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

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株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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