募集要項
- 募集背景
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2005年に住宅リフォーム会社として創業した当社。東日本大震災をきっかけに自然エネルギーの可能性に着目、2016年には地域密着の電力会社「水戸電力」を立ち上げ、住宅用太陽光発電事業を中心に飛躍的な成長を遂げ全国に拠点展開してきました。
カーボンニュートラル＆脱炭素社会の実現を目指す経産省からの後押しもあり、需要と売上は右肩上がり。
体制強化のため、今回は水戸・東京ほか5拠点で営業スタッフを募集します！
- 仕事内容
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「NOテレアポ」＆「NOクロージング」！分業体制でお客様と「会話する」「提案する」スキルをシンプルに磨ける、次世代型エネルギーの【提案営業】太陽光発電システムと蓄電池（セットで申し込むと電気代が安くなり、非常時のために蓄電もできる）の提案営業です。
『コールセンタースタッフ』『営業スタッフ』『クローザー』の3名体制で営業活動をおこないます。
＜おおまかな流れ＞
コールセンタースタッフが個人のお客様へ電話でアポイントを取る。
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営業スタッフがお客様宅に訪問。
製品の特長や電気料金のシュミレーションなど、導入のメリットを伝えます。
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訪問したお客様の情報をクローザーに引き継ぎ。契約まで繋げてもらいます。
◎営業の基本行動「探客→提案→契約」のうち「提案」のみ担当するため、業務内容はとてもシンプル！
◎自社の電力部門（水戸電力）があるため、電気料金が安くなるだけでなく電力を買い取るサービスを提案できるのが強み！
◎個人ノルマはありません。成約するとその案件に関わった「コールセンタースタッフ」「営業スタッフ」「クローザー」3名全員にインセンティブ支給！
※お客様は40～50代が中心で1日約3件訪問。
- 応募資格
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- 必須
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【要普通自動車運転免許／AT限定可・学歴不問・人物面を重視・第二新卒歓迎・未経験歓迎】正社員になるのが初めて、という方も歓迎します！
＜応募条件＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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◎営業未経験の方
前職がカフェの店長など、全くの未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中です。
明るく元気にお客様対応ができる方、大歓迎です！
◎フットワークの軽い方
訪問するお客様先は関東エリア一円。
車での移動になるため、1日3件程度の訪問とはいえ、移動時間が長くなることが多いです。
そのため都県をまたいで遠方へ訪問する場合や、帰る時間があまりにも遅くなる場合は、自分の判断で宿泊（手当支給）が可能なんです。基本的に「運転が好き」「苦にならない」というような、フットワークの軽い方を歓迎します！
◎頑張りは確実に給与に反映。年収1000万円の先輩も
＜未経験でも月給27万円スタート＞
需要が伸びている事業であるだけに、頑張った分はしっかり評価→即給与に反映されますので、年収1000万円を稼ぐ先輩スタッフもいます。「入社初年度から稼ぎたい」という方、「将来独立したい」「マイホームを手に入れたい」など大きな夢をお持ちの方、ぜひご応募ください！
- フィットする人物像
- 成約率は60～70％と、営業のしやすい環境ではありますが、日々さまざまなお客様と接する仕事です。うまくいかないことがあっても、「次こそは頑張ろう！」と、前向きに気持ちを切り替えられる人に向いています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 茨城県 / 東京都 / 愛知県 / 福岡県
- 勤務時間
- 9：00 ～18：00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
【給与】
月給27万円以上＋インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（その間同条件）
※固定残業代（70,000円／47時間分）含む。超過分は別途支給。
まずは5年！勤続すると…
3万2,500円を月給に上乗せする「勤続給」を採用。
長く続けてくれる社員への感謝・慰労を待遇にも反映しています。
【モデル年収例】
年収650万円 ／ 26歳 経験2年
年収880万円 ／ 28歳 主任職 経験4年
年収1200万円 ／ 30歳 支店長職 経験6年
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
インセンティブ（クローザーに引き継いだお客様が契約した場合）
通勤手当
時間外手当（超過分）
住宅手当（10,000～30,000円／月）※条件あり
役職手当
出張手当（1,500～3,000円／日）
宿泊手当（2,000円／日）
コミュニケーション手当（3,000円～5,000円／月）
社員旅行手当（7万円）
【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度（会社負担）
各種表彰制度
社員旅行
サンクスギフト制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（火水、または木金／シフト制）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（奨励日あり）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇（復帰率100％）
※年間休日110日＋特別休暇2日＋計画有給5日＝計117日
- 選考プロセス
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◎WEB書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
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◎面接
堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
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◎内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 最終的には、クローザーや支店長のポジションを目指していただきたいと期待しています。5年勤続で3万2500円を月給に上乗せするなど、長く続けてくれる社員を慰労する「勤続給」を導入。また、産休・育休は制度だけでなく実際に取得実績もあり、池袋は20代の女性支店長が活躍中。誰もが長く活躍できる職場環境です！
