募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
部長候補として部門運営や部下のマネジメントが出来る人材を早期に採用して、円滑なトランジションの準備を進めます。
トランジション期間中は組織強化のための特命課題に取り組んで、部門としてのパフォーマンス向上を促進します。
- 仕事内容
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当社生産本部統合調達部の課長～部長クラスとして、以下業務をお任せします。【具体的な業務内容】
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進
・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進
・開発購買活動の推進
・調達活動におけるESG、SDGｓの取り組み推進
【期待される役割】
・部長を補佐して部の円滑な運営を行う
・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
【会社概要】
当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・調達業務経験15年以上
・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験
・組織のマネジメント経験10年以上
【求める保有スキル】
・購買・調達プロフェッショナルスキル資格（CPP資格）B級相当
・サプライチェーンの管理、改善能力
・調達に関わる国内、国際法の理解能力
・市場分析能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 調達企画（管理職）
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働 08時間00分
休憩 45分
残業 あり
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：有 10:00～14:45
- 年収・給与
- 【年収】1,000万～1,300万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当：配偶者27,000円、子供12,000円
住宅手当：社内規定
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄 持株会 会員制リゾート施設 社内FA・公募制度 海外トレーニー等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日128日
【休暇】夏期休暇 年末年始ゅうか 慶弔休暇 有給休暇 創立記念日（9月1日） 私傷病休暇 リフレッシュ休暇 育児休業制度（最長2年） 子供の看護休暇（最大5日） 介護休業制度（最長1年） 介護短時間勤務制度 等
