募集要項
- 募集背景
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現在、私たちは第二創業期を迎えており、2022年には中期経営計画を発表いたしました。
「アジアのアクリート」を目指して、既存事業・新規事業ともに成長戦略を掲げ、より一層の成長を目指しています。
今回はその根幹を支える自社サービスに携わっていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、中期経営計画に掲げる新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。チームや他部署と共に働き、製品をより良いものにし、顧客経験を向上させていただきます。
また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームで障害や問い合わせを解決していただきます。
【具体的な業務内容】
・新規サービスにおけるインフラ・サーバの運用設計から構築、その後のシステム運用保守業務
・監視設定の見直しや運用保守作業の自動化など、既存サービスの信頼性を向上する継続的な取り組み
・顧客からのセキュリティ関連の問い合わせに対する回答案の作成
・24/365の稼働と顧客サポートを保証するためにチームの一員として働き、障害や問い合わせを解決する
【配属組織について】
1課・2課に分かれており部長1名、課長2名（50代男性）とメンバー7名（20代～40代の男性6名、女性1名）、派遣社員数名が所属しています。
※部長は役員を兼務していますが現役のエンジニアで、課長2名もフルスタックエンジニアです。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ構築および運用保守の経験3年以上
・Linuxサーバの設定や運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-18:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 560万円
・想定月給：28-40万円（40時間分の固定残業代を含む）
・月給\280,000～ 基本給\206,300～ 固定残業代\73,700～を含む/月
・賞与：年2回（6月、12月に支給、合計2か月分※人事評価により変動あり）
・残業：有。固定残業代制（40時間）。超過分別途支給
・平均残業時間：月10～20時間
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・介護休業補償特約付傷害補償保険（GLTD保険）
・企業型確定拠出年金制度
・遠隔地勤務制度
・在宅勤務手当
・待機手当
・e-Learning
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝日）
・年次有給休暇（入社日より10日付与 ※ただし10～12月入社は7日/1～3月入社は2日）
※積立有給休暇制度あり
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(有給とは別に4月～3月の間で年6日 ※入社初年度4～8月入社は3日/9～3月は0日)
・育児介護休業制度
- 選考プロセス
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・面接2回、WEB適性検査あり
1次面接（面接官：課長・人事）
→適性検査・最終面接（面接官：社長・管掌役員）
※入社前までにリファレンスチェックを実施いただきます
