募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新たな人員を募集致します
- 仕事内容
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CFO直下で会社の事業活動を計数面でサポートし、CFO直下の組織であり、CFOエリア（経理・財務・事業管理等）内での取りまとめに留まらず、
事業の安定化・持続的成長に貢献します。
営業、モノづくりなどの各事業部門と連携し、計数の面から経営に貢献しています。
(1) 経営管理、計数管理全般の取りまとめ、フォローアップ
(2) 中期経営計画・年度計画の取りまとめ、立案
(3) 各種施策の推進及び進捗状況のフォローアップ
(4) 投融資管理及びそれらに関するバリデーション全般
(5) 経営管理業務プロセス改革の推進
(6) 財務報告に係る内部統制の構築、評価及び報告の取り纏め
＜入社後の担当領域＞
財務経理統括室の担当者として、中期経営計画の取り纏め・立案業務ならびに、
経営管理業務プロセス改革の推進業務を担当頂きます。
・中計経営計画の計数試算業務、関連部門との連携、各種前提データ整備
・経営施策に関する個別フォローアップ業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業管理、中期経営計画策定の経験
（全社に跨る事業管理経験でなくとも、特定領域の事業管理や営業企画の経験も歓迎）
・エクセルスキル中級レベル以上（財務・経理部門や各事業部から報告されるデータの取りまとめ）
・資料作成経験（資料の取りまとめや、経営への報告資料作成）
・大卒以上
- 歓迎
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・予算策定、管理会計、年次/中期経営計画策定経験
・自動車業界での業務経験（財務・経理・経営企画等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・置かれている状況を踏まえ、自ら何をすべきか考え行動できる人。
・締切を意識し、計画的に業務を推進できる人。
・コミュニケーション力に優れ、誰とでも信頼関係を構築できる人。
・新たな業務にも積極的に挑戦できる人。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理、経営計画担当（CFO直属）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
