募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う、戦略的なリクルーティングが必須となり、牽引できる方を求めている。
- 仕事内容
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事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。
こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
当ポジションの魅力
ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
特にこんな方と働きたい！
・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
- 応募資格
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- 必須
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人材業界もしくは企業HRとしての業務経験
・両面エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
- 歓迎
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スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性・
・論理的思考力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から36歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 能動的に働きかけ目標に対してコミットメントできる資質
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リクルーティングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
- 休日休暇
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土・日・祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（10 ～ 20日）
特別休暇
入社時特別休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
- キャリアパス・評価制度
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柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。
