【新規物件の建築技術アドバイザー】《即戦力》■基本設計～竣工における仕様・性能及び品質の確認の仕事。の転職・求人情報 20937203

募集要項

募集背景: 【募集背景】
■体制強化に伴う増員募集です。

仕事内容: 《新規物件の建築技術に関する業務となります。》
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
■更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を建てるか検討頂きます
《新規物件の建築技術に関する業務となります。》
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
【具体的には】
■意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査(開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社開発が進んでいるアセットは、物流施設（7 割）、商業・オフィス・ホテル（2 割）、複合大規模開発（ 1 割）となっております。

【組織構成】※2022年7月1日現在
・エンジニアリング統括部　9名
※各部の開発推進における技術面の支援。部長以外は全員プレイヤー(管理職・上級専門職)となります。

応募資格

必須: ＜MUST 条件＞
■総事業費10 億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方　※ただし戸建以外。

■応募資格（必須要件）
1.大卒以上、年齢40～55歳まで（物流倉庫又は工場・データセンターのアセットを5案件程度の経験を有する方。又は商業<NSC>の開発経験豊富な方も可）
2.デベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方
3.コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。
※更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします）
4.設計フェーズでのVE を含むゼネコンコントロールだけでなく着工から竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方歓迎します。

歓迎: ＜WANT 条件（あれば尚可）＞
・一級建築士資格

募集年齢(年齢制限理由): 40歳～55歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: ■正社員
※試用期間/有

ポジション・役割: ■東京本社：エンジニアリング統括部

勤務地: ■東京本社/東京都千代田区有楽町（東宝日比谷プロムナードビル7階）
■アクセス/JR有楽町駅徒歩1分

勤務時間: ■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）

年収・給与: 《給与形態/月給制》
■想定年収/900万円～1600万円程度（これ以上は応相談）
※給与は年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与/年2回
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種制度：
※資格取得・維持補助制度
※ベネフィット・ワン
※社内図書館
※従業員用ドリンクサーバー
※予防接種費用補助
※定期健康診断費用補助
※メンタルヘルス・カウンセリングサービス
※セカンドライフ支援制度
※社宅制度
※テレワーク
※モバイルワークオフィスサービス利用

休日休暇: 《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝
■その他休暇：
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他

選考プロセス: ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもったデベロッパー》
■ＭＣＵＤは投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。
《他デベロッパーとの違い》
(1)同社グループの国内唯一のデベロッパー。
用地取得・開発・機関投資家など、同社グループの有効なネットワークを駆使した開発が可能。
(2)設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
(3)既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのがＭＣＵＤの特長です。

設立: 2002年9月（2007年5月三菱商事都市開発株式会社み商号変更）

資本金: 7億円

従業員数: 124名（2022年6月1日時点）

【新規物件の建築技術アドバイザー】《即戦力》■基本設計～竣工における仕様・性能及び品質の確認の仕事。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月31日～11月13日）

【新規物件の建築技術アドバイザー】《即戦力》■基本設計～竣工における仕様・性能及び品質の確認の仕事。

募集要項

会社概要

【新規物件の建築技術アドバイザー】《即戦力》■基本設計～竣工における仕様・性能及び品質の確認の仕事。
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