募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■お任せする事業部（運輸部）：下記３つを行っています。
・自社トラック・トレーラー（自社運転手）による輸送業 ・自社クレーン（自社運転手）による重機レンタル業
・自社倉庫（8倉庫）の活用
■仕事詳細： ・運輸部の営業管理（責任者としての全体管理） ・メンバー管理 ・ほか責任者としての各種管理業務
メインミッションは上記３つですが、業務改善（利益率UPに向けた取組み）ができる方も大歓迎です。
■補足 ＊業界知識があれば、細かい業務が分からなくてもOKです。
＊配送センターのイメージではなく、大きな重量物や建設機材など１日１個運ぶ、というイメージです・
＊運輸部の売上の内、約4割はハマダ社内向け（社内製品の輸送や、社内工事部署へ重機レンタルなど）
■組織について： 30名強の組織です。（管理職・事務職6名、運転手等の作業従業員約25名）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件： ・運送業 または 倉庫業での管理職経験 または ・建設重機材レンタル業での管理職経験
■歓迎条件： ・運送会社の拠点長などの経験 ・建設機材の倉庫管理経験
・対象者は物流大手出身である必要はありません。同業界であれば可。
■当ポジションのミッション： メンバー管理・運輸部全体の管理もですが、『運輸事業の利益率UPを目指す』こともミッション。業務改善や利益率UPに向けた提言なども大歓迎！
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 運輸部 課長候補
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
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・勤務時間：（平日）8：00～17：30
・実働時間：8時間
・休憩時間 90分 ・残業有無：有（月20時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続3年以上）
・家族手当：配偶者8,000円/月、子供5,000円/月
・その他手当：無
- 休日休暇
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・年間休日：117日
・休日：土、日、祝日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇（会社カレンダーによる）
