募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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製品価値の最大化を担っていただきますプロダクトライフサイクルを通じて、長期的視点で価値の最大化のための戦略作りを行います。
•具体的には、プロジェクトリーダーとして新薬開発／適応追加／剤型追加等の開発計画の作成をリードする役目を担い、Cross functionalなメンバーを巻き込みながら議論し、日本のニーズ（メディカル、薬事、製造、マーケティング等）をまとめ、Global開発計画に反映していく仕事です。
•また、医薬品開発に加えてLocal medical planの作成をリードする役目も担っており、PPMは開発段階から市販後に至るまでプロダクトの価値最大化のための戦略を社内のガバナンスやステークホルダーとコミュニケーションしながら、Cross functionalなメンバーと協働してプロジェクトを推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の研究開発領域の経験
・プロジェクトマネジメントスキル（ラインマネイジメント職を含む）を活用して、複数メンバーをリード、ファシリテート、コーディネートして業務を推進できる方
・グローバル/アジア環境下での業務に従事されている方
・英語：TOEIC 800点～相当
- 歓迎
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・海外メンバーと日常的に協働（交渉、プロジェクト推進）
・海外勤務歴有
- フィットする人物像
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・医歯薬系、理化学系、生物系などの学士、修士、博士
・PMPの取得の方、歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：45～17：30 フレックス制度あり
- 年収・給与
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【給与】 月額基本給 412,500円以上 当社規定により優遇します
【昇給】有り
【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。
【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません
- 待遇・福利厚生
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【勤務時間】8：45～17：30
【時間外手当】 支給なし
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時
【在宅勤務制度】有 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）
【定年制】有（60歳）
【継続雇用制度】：有（65歳まで）
【有給休暇】年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。
- 休日休暇
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【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
