募集要項
- 仕事内容
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■社内IT研修の企画・運営(オンサイト研修期間は出社勤務となります)
■ITベンダーやIT研修提供ベンダーとの調整・契約交渉・契約締結手続き
■IT部門内メンバーとのコミュニケーション(ヒアリング)
■IT人材育成にかかる組織的な課題の抽出や改善策の検討・提案・推進
■上記の業務遂行に必要な付随業務
※英語の使用頻度:英文メールや資料の確認、英語による研修・ウェビナーの受講
- 応募資格
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- 必須
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■IT人材育成業務経験をお持ちの方(事業会社の教育担当、ITベンダー・IT研修会社の講師など)
■システム開発・保守・運用業務経験をお持ちの方(今後人材育成の分野でキャリア形成したい方)
■出社・在宅いずれでも各種ツールを活用し勤務可能な方
■学歴:専門卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ご自宅、オフィス ※完全在宅勤務
- 勤務時間
- 9:30~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
- 年収・給与
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年収:500万円 ~ 950万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他: 退職金、財形貯蓄、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)