募集要項
- 募集背景
- 多様化する顧客ニーズに対して、幅広いタイプの半導体デバイス開発が求められており、そうしたニーズに対応するため人員の増強を図っております。
- 仕事内容
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インテグレーション開発業務プロセス開発の部署と協力しながら、最新の技術を用い求められている仕様、要求を満たす構造を実現する。
そのための最適なプロセスフローの構築を目指していただきます。
1案件に対し、チームで対応していく必要があり、複数部署との連携も発生するため、広い視野で開発業務全体を見て取り組んでいただくことができます。
【このポジションの魅力】
社内外問わず、多くのメンバーやり取りをする機会があり、それぞれが各領域の専門家であるため、その場で得られる知見から、自身のスキルアップにつながる機会が非常に多い。
また、プロジェクト内で、自分の専門性オーナーシップをもって業務を行う機会があるため、成果貢献できた場合の達成感も感じられる機会が多いと思います。
加えて、発言や提案を自由にしやすい環境であるため、自身の提案が商品に採用されるやりがいを感じることができます。
【職場の雰囲気】
若手が多く活気ある職場です。
これまで半導体未経験での中途入社者を多く受け入れています。
年間を通じてOJTにて教育を進めていきますので、スキル面での成長は心配する事はありません。
昇給や昇進も実力次第です。
積極性を持って行動する事が重要ですので、その環境は整っているかと思います。
出勤に関しては現在は在宅勤務も活用しており、出社の比率は約50%です。
【描けるキャリアパス】
CMOSイメージセンサーをどのように作るか検討する部署ですので、デバイス動作原理の理解から、個別の製造装置の仕組み、構造解析手法等々の幅広い知識を身に着ける機会があります。
また、動作原理や主要特性等の理解もでき半導体のエンジニアとしての技術が身につきます。将来的には開発PJのリーダーとしてのスキルも身につける事ができ、世界中に感動を届ける事が出来るような技術提供が実現できます。
【職場からのメッセージ】
我々の職場はCMOSイメージセンサ―の開発から量産まで幅広く手掛けています。
自分達が携わったCMOSイメージセンサ―製品がスマートフォンやデジカメなどに採用され、市場で高い評価を得た時など、物凄い達成感を味わう事が出来ます。
試作から量産までのタイプ開発を通して、達成感や喜びを感じられる業務内容となりますので、一緒に頑張っていきましょう。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・コミュニケーション能力が高い方
・自身で主体的に行動ができ、提案などに繋げることのできる方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・製品開発プロジェクトを推進した経験をお持ちの方（製品不問）
・半導体デバイス開発経験をお持ちの方
・半導体インテグレーション開発経験をお持ちの方
・半導体プロセス開発経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・コミュニケーションを取ることが好きな方。
・積極的に業務に取り組める方
・論理的思考力のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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■大分テクノロジーセンター：大分市大字松岡3500番地
※JR中判田駅から車で約12分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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■想定年収420万円～900万円
月給：20万円～40万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月）
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険
・ソニー製品購入クーポン券の支給
・ソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入可能
・カフェテリア・売店あり
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
・年次有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）
- 選考プロセス
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書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
