募集要項
- 募集背景
- 管理部門の世代交代・若返りが目的の募集
- 仕事内容
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ホールディングスでの経営企画業務全般を担当いただきます。グループの事業戦略、経営効率化等の経営戦略および業績管理、IR管理を担当いただきます。
コンプライアンスに関する統括管理を行う倫理委員会を設置しており、企画・運営を担当いただきます。
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、IRいずれかの業務経験5年以上
・建築、土木業界での実務経験
- 歓迎
- 上場企業でのIR報告書作成経験、監査法人での監査経験者、英語力あれば尚可
- フィットする人物像
- 物事を俯瞰で見ることが出来る方。会社は安定企業なので、将来的に10年先のあるべき姿を想定し今実施すべきことが何かについて理解しグループ全体を導くことができる方が望ましい。また、学習意欲が高く業務上必要な資格取得を積極的に実施いただける方が望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画職
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- ８：４５～１７：３０
- 年収・給与
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[賞与] 年3回
[年収] 400万円 ～500万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当 （上限： 100,000円）休日出勤手当 時間外手当 特別資格登録手当
■制度：労災賠償保険、確定拠出年金、社宅 独身寮 福利厚生施設 退職金（401K) 企業年金 財形
定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳まで）
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土曜日曜（法定休日）祝祭日会社創立記念日（4月1日）年末年始6日（12月29日から1月3日まで）慶弔休暇 年間休日：126日
- 選考プロセス
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書類選考
役員面接2回
取締役会の承認
内定、就業条件提示
内定受諾・出社
- キャリアパス・評価制度
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◇昇格プロセス
・上長推薦による選抜
・人事及び上長による選抜試験対応のトレーニング
・選考試験
・役員面接
・昇格試験合格後は、翌年度より昇格
◇概算の年収イメージ
課長：年収740万円～880万円
部長：年収900万円～
