募集要項
- 募集背景
- 増員による営業体制の強化
- 仕事内容
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介護事業所をターゲットとしている業者への営業（BtoB）＜職種名＞
法人営業職
＜概要＞
居宅介護支援事業所などへ介護用品をレンタルしている事業所をメインターゲットとし、
自社保有商品のリース提案をしていただきます。BtoBルート営業で、松山を中心に愛媛県
全域を担当エリアとして活動をしていただきます。（一部高知市も対応しています。）
＜特徴と魅力＞
建設関連商材リース業界大手企業の介護事業部配属になります。
介護商品リース業界３番手につけており、さらなる飛躍を行うための増員
募集です。商品の納品は協力会社に完全委託しており、営業に集中していただ
ける環境がありますが、協力会社への感謝を欠かさない方を希望します。
顧客深耕型営業となるため、相手への気遣い、思いやりを持てる方は早くご活躍
ができると思います。
高水準の年収と給与体系があり、評価基準も非常にわかりやすく明確で、
モチベーションが高い社員が揃ってます。福利厚生面、手当も充実しており、
営業としてワンランク上を目指したい方におススメの案件です。
＜入社後の流れ＞
高い専門性が求められる事業を展開するため、
資格取得や営業力向上、専門知識の習得などを目的とした研修が充実しています。
入社後は各セクションの業務をすべてを把握するため、事務・納品などを経験して
いただきます。
＜人員構成＞
上長が１名と事務スタッフ３名で、20代～30代の社員が中心に活躍中。
いい意味で上下関係がフラットな、何でも相談できる風通しの良い社風です。
＜特徴と魅力＞
高水準の年収と給与体系があり、評価基準も非常にわかりやすく明確で、
モチベーションが高い社員が揃ってます。福利厚生面、手当も充実しており、
営業としてワンランク上を目指したい方におススメの案件です。
また、裁量を持って仕事にあたることができ、自分でスケジューリングを
効率的に行いながら、うまく業務をコントロールしていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
営業職経験者
募集年齢 35歳以下
雇用対策法施行規則第１条の３第１項 例外事由3号イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を
期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用
【求める人物像】
＊以下に当てはまる方。
・安定した環境で、腰を落ち着けて頑張りたい
・社会に貢献し、周りに誇れる仕事がしたい
・やりがいのある「営業」で活躍したい
・気持ちの切り替えが上手くできる
・失敗を次のチャレンジに活かしたいと考えている
【好適人材】
・着実にキャリアを積み重ねたい方
・専門知識を身に付けて、強みのある営業を目指したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【法人営業 砥部町】年収350万～500万/ルート営業/業界大手リース企業の介護事業部営業案件です。
- 勤務地
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松山営業所：愛媛県伊予郡砥部町
転勤の可能性なし
- 勤務時間
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就業時間 8：30～17：30
休憩時間 60分 12：00～13：00
所定労働時間 8.0時間
時間外勤務あり ２0時間/月 平均
- 年収・給与
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350 ～ 500
入社時の想定年収：350万円～500万円
※想定年収であり、年齢、経験に応じ、採用時に決定する。
【モデル年収例】
＊年収373万円/25歳 月給23万円+賞与
＊年収446万円/28歳 月給27万5,000円+賞与
＊年収486万円/30歳 月給30万円+賞与
給与月額：227,500円～300,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
45時間分57,065円～75,251円支給。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度（総合職）
財形貯蓄制度
借上社宅制度、社員寮
社員の家賃負担額(月)
【単身者】1万2,000円(35歳以上1万3,000円)
【世帯主】1万5,000円(35歳以上1万6,000円)
研修制度
資格取得バックアップ制度
保養所(安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など)
社用車貸与
社用車通勤可
- 休日休暇
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土日休み
休日：日曜・祝日
土曜日（第1・3・5土曜は午前中のみ出勤：当番制で、月1～2回）
休暇：年末年始、夏期休暇、GW
有給休暇（10日～最大20日/年）
特別休暇（結婚、忌引きなど）
育児・介護休暇取得実績あり
年間休日数 115日
会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→適性検査・1次面接→内定
