建築・土木技術開発・建設コンサルタント
新工法開発: (物流・高層マンション・商業施設など)※ゼネコンの中でトップの利益率/離職率低
掲載期間:24/10/11~24/12/05求人No:KCGC-m-1122-10
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

新工法開発: (物流・高層マンション・商業施設など)※ゼネコンの中でトップの利益率/離職率低

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。
・今後の更なる飛躍のため、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします
仕事内容
【業務内容】
〇現場の効率化に繋がる新工法の開発・検討業務に従事していただきます。具体的には、
・PCa(プレキャストコンクリート)製作工場との打ち合わせ・計画立案
・PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画等に関する業務 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。


【会社、仕事の特徴・魅力】
・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、現場業務の生産性・施工品質の向上を目指して、今までの経験を新工法開発に生かし、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・今までの経験を長谷工活かす!長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。
・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。
・大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人(ホワイト500)にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
応募資格
必須
【必須条件】
※高卒以上
以下のいずれかに該当する方
・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
・設計事務所等でのご経験がある方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方







歓迎
【歓迎要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方





フィットする人物像
【期待する人物像】
・ゼネコンでの商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等のS造新築物件における建築の施工管理業務、現場代理人のご経験のある方。
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

雇用形態
正社員
勤務地
・本社:(東京都港区芝2-32-1)
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤:当面なし
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
※残業:有
年収・給与
【給与・条件】
予定年収:650万円~1350万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回


待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職金制度:退職一時金・退職年金(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮(年齢制限有)、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科(直営保養所)、南紀白浜(直営保養所)、湯河原、熱海、山中湖、賢島、天橋立、有馬、淡路、那須、湯布院)
休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:120日
選考プロセス
・書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※筆記試験、適性検査:SPI試験、ストレスチェック
※面接官:1次面接(現業部長)、2次面接(現業役員、人事部長)、
 3次面接(人事担当役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業

【企業概要】
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
設立
1946年8月
資本金
575億
売上高
9097億800万
従業員数
2399人

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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