募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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・人事方針及び各手順の策定及び運用
・各種レポーティング（人員管理、人材開発、労務管理、本社との連携等）
・人事（HR）関連の予算策定および管理
・ハラスメント対応を含む懲戒事案対応
・関係官庁関連業務（助成金申請、各種報告書の作成・報告等）
・社内イベントの計画・実行
・評価制度の運用と人事制度の見直し など
【組織構成】採用人事担当1名、研修担当1名、給与労務担当1名、人事サポート（派遣）1名
- 応募資格
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- 必須
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＜下記全てを満たす方＞
・人事総務等の管理部門で労務・採用・研修・労基署対応等の実務経験があり、管理職経験3年以上お持ちの方（業界問わず）
・基礎英語スキル（TOEIC700点程度）※TOEICスコアは目安
・日本語スキル（Native）
・Excelスキル（中級レベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[賞与] 年1回 昨年実績2.4ヵ月
[年収] 579万円 ～ 879万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当
■制度：確定拠出年金（401K）社内割引制度、グループホテル利用制度 定年制(65歳) 再雇用制無し
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日（隔週休み）※月次決算の為月末月初の土日祝は出勤の可能性有 年度決算の為毎年12/30～1/4は出勤 変形労働時間制 年間休日：104日
- 選考プロセス
- 面接1～2回 適性診断(オンライン適性検査)
