データセンターサービスデザイン職/物流不動産グローバル企業の転職・求人情報 20899681

募集要項

募集背景: 業務量増大に伴う増員になります。

国内No.1規模のDC開発に目途が立った今、DCサービスの企画機能を強化することで、事業推進をより確実なもの
にしたいと考えています。

仕事内容: DCサービスの企画を担っていただきます。
(1)サービス企画
　・DC事業の提供役務範囲/内容/提供条件/メニュー定義（コロケーション・電気・NW・その他付加役務）
　・契約書およびドキュメンテーション（グローバルＤＣチーム、リーガル＆コンプライアンス部と協働）
　・課金～回収まで（およびSLA違反時のリファンド）の業務モデルとフロー/システム構築
　・テナント様への個別対応要求に対する提供条件検討と提示（DCセールスと協働、Edge等新領域含む）
(2)ESG推進
　・DC事業におけるESG施策の企画、推進

業務の流れ

【入社直後～1か月】

現行戦略、収支モデル、事業進捗の理解を深めながら、協働する仲間と繋がっていただきます。ご自身の活動計画とターゲットリストを作成していただきます

【～3か月】

活動計画に基づき、周囲のサポートを得ながら顧客提案を自律的に進めていただきます。

【～6カ月】

具体DCでの顧客Engagementが始まり、貢献成果を生み出し、DC営業面から事業をドライブしていただきます。

【このポジションの魅力】

経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる（Globalは指示者ではなく“協力者”）ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける

応募資格

必須: ・DC建物、設備、顧客、利用形態、業界トレンドに関する横断的な基礎知識
・DCサービス企画経験（コロケーションや関連ネットワークサービス等のメニュー化、値決め、約款化など）
・電力課金に関する基礎知識
・事業収支に関する基礎知識
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力

歓迎: ・再生可能エネルギーに関する基礎知識
・DCにおけるESG施策推進経験

募集年齢(年齢制限理由): 30歳から50歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・業界史に残る大きな規模の事業の中枢で「事を成す」ことを貪欲に追求できる方
・事業立ち上げをやりたい方
・自ら考え、シナリオをもって物事を自律的に進めることが得意な方
・不確実性の中で自由に動き回ることや、大きな裁量権を与えられる環境をエンジョイできる方
・高い視座、情報アンテナを持っている方
・複雑なことをシンプルかつロジカルに伝えることが得意な方
・コミュニケーション能力があり、仲間とと共に仕事を進めることが好きな方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: マネージャー

勤務地: 東京本社（汐留）

勤務時間: 9：00～18：00

年収・給与: 1200万円～1500円以下

待遇・福利厚生: ＜加入保険等＞健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険＜福利厚生＞社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど＜研修＞階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など

休日休暇: 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇年次有給休暇：最高20日

選考プロセス: 書類選考
適性テスト
面接３、4回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言

当社が提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ（BTS）型施設」の2つのパターンがございます。

設立: 2009.3.1

資本金: 100百万円

従業員数: 270名

入社実績

Sさん（34歳 / 男性): プロパティマネージャー

データセンターサービスデザイン職/物流不動産グローバル企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月26日～6月8日）

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