募集要項
- 仕事内容
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労務組織をチームリーダーとともに牽引していただける方を募集します。将来的には、IPO準備に向けた労務領域の各種整備にも着手していただく等、チャレンジングな業務も想定しております。【業務内容】
◎以下の労務業務について、自律的に取り組んでいただける方を求めています。
・人事システム、勤怠システム、給与システム等、管理オペレーションの設計、運用
・社内規程の改訂、運用
・給与計算、社会保険、雇用管理にかかわる業務
・福利厚生の企画、運用
・衛生管理体制の構築、運用
◎現在の労務組織内の業務内容を横断的に経験いただき、各業務間の連携強化等も含めて、労務業務全般を担っていっていただく想定をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務領域の実務経験が5年以上ある。
・労務領域で何らかのシステム運用に携わったことがある。
・一連の労務業務を一人で完遂できる。
- 歓迎
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・システム導入経験がある。
・上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験がある。
・労務以外の人事領域の経験がある。
・関係者を巻き込みながら、意見を取りまとめ施策などを完遂した経験がある。
- フィットする人物像
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・自律性高く、主体的に動ける方
・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区 転勤：基本なし
2024年は渋谷オフィスへ移転
- 勤務時間
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コアタイムなしのフルフレックス
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与
昇給：有
超過分は別途残業代支払いあり。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
オフィスおかん、ウォーターサーバ、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、
各種社内サークルあり、弁護士会費補助、副業可（許可制）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制、土・日・祝
【休暇】
有給休暇、年末年始、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
