募集要項

募集背景: 多くのユーザーを抱える大規模な自社サービスを提供しており、新たな機能の開発やシステムの改修など、開発プロジェクトの規模や複雑性が増加しています。
数のユーザーが同時に利用しているなか、ユーザーがいつでも安心してサービスを使えるよう高い安定性が求められます。インフラ担当は、サーバーの構築や設定、監視などを担当し、システムの安定性を確保するための対策や将来におけるキャパシティプランの策定が必要です。また、障害が発生した場合には、素早く対応することで、サービスの停止時間を最小限に抑えることが求められます。

仕事内容: ・⾃社製品のシステム運用、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応等
・AWS、GCP等を用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築（要件定義・技術検証～各種試験、リリース）

※またご経験によりますがチームリーダーとして、設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南、技術の観点からシステム要件に対しての提案を行っていただけることも想定しております（応相談）

【技術スタック】
言語/フレームワーク
・バックエンド：Java(Spring)
・フロントエンド：Ruby (Ruby on Rails), JavaScript
・モバイル：Swift, Java, C#, C++
データベース：MySQL / Aurora (RDS)
インフラ：AWS
環境構築：Vagrant
CI/CD ：CircleCI,
テストツール：JUnit
ソースコード管理：Bitbucket
プロジェクト管理：JIRA
情報共有ツール　：Slack, Google WorkSpace

応募資格

歓迎: ・JavaやGo、Python、Ruby、JavaScriptいずれかによるプログラミング経験
・大規模クラウドインフラの構築、運用経験
・ログ解析、モニタリング自動化の経験
・Infrastructure as Codeの業務運用経験
・KubernetesやDockerといったコンテナ技術に関する基本的な知識
・AWS認定資格を取得されている方
・システムのパフォーマンスチューニング業務経験
・TCP/IP、HTTPといったネットワークプロトコルの基礎知識
・LinuC-2もしくはLPIC-2相当の知識、またはAWS認定（アソシエイト）相当の知識

【ビジネススキル】
・顧客折衝を楽しめる方、何事にも主体的に動ける方
・チーム開発でのコミュニケーション能力や問題解決力、自己学習能力

年収・給与: ■想定年収
600万円～900万円
・年俸制600万円～（500,000～750,000円）
（※年収の12等分を月々お支払いします）
・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。（一律支給）
・試用期間中も給与、待遇に差異はありません。
・リモートワーク手当5,000円/月

待遇・福利厚生: ・業務時間中のWEBイベント参加OK
・会社負担でセミナー参加OK
・給与改定年1回
・深夜勤務手当、休日出勤手当
・社会保険完備　（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・入社時に会社PC、会社スマートフォンを貸与します（Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可能）
・テレワーク勤務手当(2020年8月より支給開始し、全従業員が対象です)
・社員同士のコミュニケーション促進費用(月3000円まで申請制)
・法人契約しているシェアオフィス利用（リージャス/ZXY）

休日休暇: 年間休日　126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社後すぐに付与、試用期間3ヶ月終了後より使用できます）
・リフレッシュ休暇（最大年に3日間、入社日により異なります）
・特別休暇（慶弔など）
・育児休暇
・介護休暇

選考プロセス: ▽書類選考
▽一次面接（現場責任者、現場メンバーなど）
▽二次面接（現場責任者、担当者など）
▽最終面接（当社代表取締役）

※書類選考前にカジュアル面談として採用担当より会社や事業についてもお話させていただきます
※面談・選考は原則オンラインで行なっております。（お住まいの地域によって最終面接だけはご来社を依頼させていただいております。
※ご応募から内定まで最短2～3週間を予定しております

会社概要