募集要項
- 募集背景
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モバイルデバイスマネージメント(以下MDM)では、Androidアプリの開発必要不可欠です。
Android開発担当は、MDMアプリケーションを開発し、機能開発や改修、ユーザー数の拡大に対応するための役割を担います。
また、アプリの開発からリリース後のメンテナンスまでを担当し、品質の向上に努めます。ユーザーからのフィードバックを受け取り、バグ修正や機能追加などを行い、アプリの改善に取り組みます。
ユーザーがアプリを使いやすく、ストレスなく利用できるように工夫します。アプリのデザインやUI/UXの改善、パフォーマンスの最適化などを行い、ユーザーエクスペリエンスの向上に取り組みも必要です。
開発や品質の向上、ユーザーエクスペリエンスの向上、マーケティング戦略の一環など、多岐にわたる役割を担っています。
- 仕事内容
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・Java言語によるAndroidエージェント開発
・未対応端末／OSアップデート対応
・新規機能開発
1、ユーザーの要望
2、開発エンジニアとしてこのような機能が必要と思ったもの
特に、2が技術者としての醍醐味だと思っています！
・お客様の技術的な問い合わせ対応
【技術スタック】
言語/フレームワーク
・バックエンド ：Java(Spring)
・フロントエンド ：Ruby (Ruby on Rails), JavaScript
・モバイル ：Swift, Java, C#, C++
データベース ：MySQL / Aurora (RDS)
インフラ ：AWS
環境構築 ：Vagrant
CI/CD ：CircleCI,
テストツール ：JUnit
ソースコード管理 ：Bitbucket
プロジェクト管理 ：JIRA
情報共有ツール ：Slack, Google WorkSpace
- 応募資格
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- 必須
- ・Java言語によるAndroid アプリ開発 3 年以上
- 歓迎
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・Androidアプリの機能仕様設計、デザイン設計に携わった経験
・Android アプリ開発でサーバーと連携するアプリ（クライアント・サーバーモデル）の開発経験がある
・JavaやGo、Python、Ruby、JavaScriptいずれかによるサーバーサイドのプログラミング経験
・チーム開発でのコミュニケーション能力や問題解決力、自己学習能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国リモートワーク可（関東圏の方は週一回以上の定期的な出社があります。関東圏以外の方は応相談）
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～900万円
・年俸制600万円～（500,000～750,000円）
（※年収の12等分を月々お支払いします）
・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。（一律支給）
・試用期間中も給与、待遇に差異はありません。
・リモートワーク手当5,000円/月
- 待遇・福利厚生
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・業務時間中のWEBイベント参加OK
・会社負担でセミナー参加OK
・給与改定年1回
・深夜勤務手当、休日出勤手当
・社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・入社時に会社PC、会社スマートフォンを貸与します（Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可能）
・テレワーク勤務手当(2020年8月より支給開始し、全従業員が対象です)
・社員同士のコミュニケーション促進費用(月3000円まで申請制)
・法人契約しているシェアオフィス利用（リージャス/ZXY）
- 休日休暇
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年間休日 126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社後すぐに付与、試用期間3ヶ月終了後より使用できます）
・リフレッシュ休暇（最大年に3日間、入社日により異なります）
・特別休暇（慶弔など）
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽一次面接（現場責任者、現場メンバーなど）
▽二次面接（現場責任者、担当者など）
▽最終面接（当社代表取締役）
※書類選考前にカジュアル面談として採用担当より会社や事業についてもお話させていただきます
※面談・選考は原則オンラインで行なっております。（お住まいの地域によって最終面接だけはご来社を依頼させていただいております。
※ご応募から内定まで最短2～3週間を予定しております
