募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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大手ドラッグストアグループ専売品の営業実務と、部門のマネジメントをお任せ致します。【具体的には】
・営業戦略の立案
・メンバーの指導、教育
・本部商談（商品紹介、販促企画など）
・本部社員や販売員に対しての、勉強会や体験会の企画実行
・店舗ディスプレイやポップなどのアドバイス など
※マネジメント業務だけでなく、プレイングマネージャーとして営業実務にもあたっていただきたいと考えています。
【製品】
◆ヘアケア各種（シャンプー、トリートメント、インバス、アウトバスなど）
高性能で安全性の高い製品群。ターゲットは30～40代以上
【販路】
◆ドラッグストアグループ
関東に本社を置くドラックストア企業と共同開発する専売を担当していただきます。
そのため新規開拓は無く、グループ各社本部や店舗に赴き「専売品をどう売るか」を一緒に考える営業スタイルです。
【部署構成】
統括マネージャー(50代男性)東京本社に在籍
└★該当ポジション
└メンバー9名
東京4名、北海道2名、愛知、広島、香川に各1名ずつの配置
【募集背景】
営業チーム選任のマネージャーが退職してしまった為、この度即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。
※統括マネージャーは営業チームだけでなく、事業部全体をマネジメントしています。
【ミッション】
現在は統括マネージャーが全てのセクションを管理している為、営業メンバー一人一人に向けた細かいマネジメントが滞っている状態です。
ご入社頂いた方には、メンバーの営業進捗の把握から、課題の洗い出し、営業力強化の為の教育など
チーム全体が底上げされるようなマネジメントを期待しております。
尚、営業メンバー全員のマネジメントをお任せするか、統括部長とエリアで担当を分けるかは入社後の状況に応じての判断となります。
【企業・業務の特徴】
◆良い商品を永く使用頂きたいという考えのため、スピードに追われる商品開発は行っていません。
◆30名規模の企業のため関係部署との連携が非常にスムーズです。
◆残業少なく、休日も充実した、働きやすい環境。小規模な企業ですが産育休からの復帰実績もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれも必須です
◆消費財メーカーもしくは商社での、量販店本部向け営業＝5年以上
└化粧品、日用品、消耗品、OTCなどの取り扱い経験がある方
※販路はドラッグストア、バラエティショップ、スーパー、コンビニエンスストアなど不問です
◆10名前後のチームのマネジメント経験 3年以上
- 歓迎
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【尚可】
・ドラッグストア本部向け営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的思考を持ち業務に取り組める方
└既存顧客に入り込み、課題解決に取り組むため
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円＜年俸制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】
残業手当 通勤手当
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得および復帰実績あり）
【年間休日】126日
