募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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エンジニアリング企業での人事リクルーター会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。
・採用計画の立案・実行
・企業情報の作成・管理
・求人票の作成・管理
・応募受付
・会社説明会の開催
・選考（書類、面接）
・オファー面談
・内定者フォロー
・入社対応
【やりがい】
貴重な専門性をもつエンジニアやマーケッターと組織の出会いを生み出し、ご入社頂くまでは一筋縄ではいかないですが、その分各部門でご活躍されている姿や配属部門のビジネスが躍動していくのを見ると採用活動の意義を感じることができます。
【難しさ】
採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、当うしゃにマッチする人才との出会いを生み、当社の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。
【主要取引先】
建設業、製造業、通信業、国・自治体など
- 応募資格
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- 必須
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求める人物像
・組織とひとの両方をとらえながら、採用活動の企画・実施ができるひと
・ひとの動機やキャリアビジョンに興味をもって向き合えるひと
・様々な意見や意向を理解しながらも、ビジョンをもって業務を遂行できるひと
【必須】
・営業、コンサルタント経験
・採用、人材営業経験
【歓迎】
・エンジニアに対する知見や経験
・採用企画、組織文化醸成の経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～900万円
