募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのネイティブアプリエンジニア（リーダー）お客様の新規プロダクト創出からグロースまで、スピード感をもって開発を担うポジションにて、ネイティブアプリ開発を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規アプリの開発、UX検討
・既存アプリにおける新機能の開発設計
・他サービスとの連携機能の開発
・CI/CD環境の構築
【エンジニアの理想を実現する3つのポイント】
・レベルの近いエンジニア同士のチーム編成
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを行っています。スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、ご自身のスキルを高めていただきやすい環境です。
・多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観
エンジニアのほとんどが外国人で、グローバルな組織になっています。開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるかもしれません。また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密にタッグを組んで臨むこともあるため、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることができます。
・先端技術を実務で使うチャンスが多い
携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案を行います。1案件あたりの開発期間が短く、大小含めさまざまな開発に関わるため、必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・SwiftでのiOSや、KotlinでのAndroidアプリ開発経験
または
・Flutterでのアプリ開発経験
・モダンなAndroidやiOSアプリケーションアーキテクチャの知識
・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識
【歓迎（WANT）】
・新規アプリをゼロから開発した経験
・チームリード経験
・アプリケーション開発で用いられるOSSに対する知識
・お客様からのフィードバックを受けながら機能改善した経験
・Flutter, React Nativeなど複数の開発手法を試し比較した経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
