募集要項
- 募集背景
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「個の力こそ組織の力」..ヤマハ発動機の中核事業であるランドモビリ
ティ事業本部では個の能力を開花させ、より働き甲斐のある職場にする
為の、人づくり・仕組みづくりをより一層強くしていきます。
この取り組みに一緒にチャレンジいただける人材育成のマネージャーを
募集します。
※ランドモビリティ製品:
スポーツバイク、スクーター、ビジネスバイク、電動アシスト自転車、
スノーモビル、除雪機など。
- 仕事内容
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ランドモビリティ事業本部付きのHRBPマネージャーとして【職務内容】
おもに人材開発、Learning &Development領域での施策の
企画・運営を進めていただきます。
(1)事業本部全体の人材育成と能力開発の企画・運営
(2)事業本部全体の異動・ローテーション管理
(3)人材開発グループのチームマネージメント
(4)全社人事部・他事業/機能 人事担当とのコミュニケーション
【やりがい・魅力】
ランドモビリティ事業はヤマハ発動機の売上・利益の大部分を占める
モーターサイクルを取り扱う中核事業です。将来のヤマハ発動機の
価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上
につながる取組みに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
【経験】
・企業の人事での実務経験(あれば尚良)
・人事系コンサルティングファームでの実務経験(あれば尚良)
【語学】
・TOEIC500点以上(あれば尚良)
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方(必須)
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方(必須)
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方(必須)
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 静岡県磐田市(本社)
- 勤務時間
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【勤務時間】
本社標準勤務時間 8:45~17:30
フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)
※部門、事業所により異なる
※試用期間以降使用可能
【休憩時間】
45分
【時間外労働】
有り(月平均20時間)
※部門、事業所により異なる
- 年収・給与
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【給与】
【給与】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給55万円~65万円
【賞与】
年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間有り(3ヶ月)
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】資格手当、家族手当、通勤手当など
【諸制度】
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険(任意)
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)、時間制喫煙ルールあり
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日121日
週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年末年始、GW、夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等