募集要項
- 募集背景
- 介護従事者の圧倒的な不足を解消するには、介護業界への新規就業者を増やすと同時に、定着を促し業界外への離脱を減らしていくことが重要です。そこで同社は、介護職向けの資格取得スクールにおいて、未経験者を対象に介護の入門資格である初任者研修資格の取得を支援しています
- 仕事内容
-
介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・スタッフのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。■介護教育支援事業について
介護従事者の圧倒的な不足を解消するには、介護業界への新規就業者を増やすと同時に、定着を促し業界外への離脱を減らしていくことが重要です。そこで私たちは、介護職向けの資格取得スクールにおいて、未経験者を対象に介護の入門資格である初任者研修資格の取得を支援しています。資格取得後は、未経験者でも働きやすく育成環境の整った事業者への就業をサポートすることで、業界外からの新規就業を後押ししていきます。さらに就職後は、従事者の不安や職場での悩みを解消する定着支援サービスを通じ、早期離職の防止につなげます。
現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・愛知・広島・福岡にて全国約20校の介護スクールを運営しています。
初任者研修資格、実務者研修資格などの取得支援講座のほか、介護領域での就業支援サービスを提供している強みを生かした、「特待生」制度（就業支援サービスを利用しながら、無料にて講座を受講可能）が特徴です。介護領域のリーディングカンパニーとして、複合的に事業展開している弊社だからこそのアカデミー運営を行っています。
■職務内容
今回お任せするポジションは、主に関東エリアにおける複数校舎の運営マネジメントです。
介護資格取得を支援するアカデミー事業の提供価値や貢献度を高めるため、校舎の運営方針や、講師・スタッフのマネジメントを通して、提供サービスの品質向上を行っていただきたいと思います。また、今後も新たに校舎を開校していく予定のため、新規校舎の立ち上げなどもお任せする可能性がございます。
＜職務例＞
・講師の採用、育成、シフト管理
・校舎運営メンバーの教育、育成
・事業戦略など会社情報の各校舎、講師へのコミュニケーション
・各都道府県への提出書類管理
・関連他部署との連携業務
・現担当校舎運営の適正化、標準化、新校舎立ち上げ業務など
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
・教育事業や学習事業をはじめとした、校舎運営2年以上のご経験
・大卒以上、社会人経験10年～20年位まで
■求める人物像
・新しいことや難易度の高いことでも、前向きに粘り強く取り組める方
・自立度が高く、実行力がある方
・周囲との連携や相乗効果を生み出せる方
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・介護領域での業務経験
・校舎長、エリアマネージャーのご経験
・新規校舎立ち上げのご経験
・責任者やリーダー等、マネジメントのご経験
・組織で連動して動く力（コミュニケーション、役割連携、プロジェクト連携など）
・教育関連の校舎長、エリアマネージャーまたは同等の経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
-
東京
・東京本社 ：屋内禁煙
・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
9:30～18:30/ 休憩1時間
※ 配属部署によって変動する場合がございます。あらかじめご了承ください。
- 年収・給与
-
年収560万～810万
経験や能力等を考慮の上、社規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2,3回
