募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社運営のECサイトと連携する基幹システムの開発を担当します。同社は複数のコンタクトレンズECサイト運営しています。を個別に管理、もしくは統合管理するシステムと連携し、受発注管理、商品管理、入出荷管理、売上データ管理等を担うシステムの開発・運用および将来的なリプレイス開発を担当いただきます。
直近の予定としては、既存システムの改善案件や定常保守運用業務を担当していただきながら、業務知識を身に着けていただきます。
その後、サーバ管理やリプレースにも携わっていただくことを想定しています。
ご経験やスキルに応じて役割分担して業務をお任せしていきますが、お任せできる方には、担当者とともに要件定義から詳細設計、プログラミング、検証、リリース、保守まで一貫して、裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です。
業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。
基本的に自社で内製しており100％自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、プライベートな時間も楽しみながらバランスよく働くことができます。
■言語：Perl（今後PHPでリファクタリングを予定しています）
■DB：MySQL（今後Auroraへの移行を予定しています）
■サーバ環境：AWS
■OS：Amazon Linux２
■利用ツール：Git、Docker
- 応募資格
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- 必須
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■PHP、Java、C#、Python等（何らかのWAFを利用）を使用した開発の実務経験(1年以上)
■何らかのデーターベースの実務経験（1年以上）
■Linux 実務経験（1年以上）
- 歓迎
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■基幹システム（注文管理、在庫管理、発注管理、在庫管理など）の実務経験
■詳細設計以上の設計の実務経験
■AWS実務経験
■デプロイ自動化の経験
- フィットする人物像
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★EC・B2Cのサービスに興味のある方
★会社の成長を自分事として考え、行動できる方
★課題の解決に向けて、主体的に行動できる方（自走力）
★既存のコードを読むことが苦ではない方
★非エンジニアとコミュニケーションを取ることが苦ではない方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間３か月 待遇の変更なし
- ポジション・役割
- リーダー以上
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックスタイム制度
∟コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム6時～22時
∟基準労働時間8時間／1日
※リモート勤務体制によりオフィス出勤は任意です。
但し、上長指示でミーティング時等に出勤いただく場合があります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
※決算賞与年１回（10年以上の連続支給実績）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■インフルエンザ予防接種補助
■オフィスドリンク・水 完備
■カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル自由)
■コミュニケーション促進制度（3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可）
■確定拠出年金制度
■GLTD保険（長期休業補償保険）
■オフィス内禁煙（ビル内別フロアに喫煙ルームあり）
- 休日休暇
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■週休2日制 （土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（4日間＋祝日）
■慶弔休暇
┗弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）
■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）
※年間休日126日（2021年1月~12月実績／誕生日休暇は含まない）
- 選考プロセス
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面接回数は基本２回を想定
※ご経験やポジションにより２～３回、ご希望にあわせて部門メンバーとの顔合わせなど。
