募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化
- 仕事内容
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法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等）
まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。
・既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査
・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務
・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート
・契約書管理、規程整備/改定 等
・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など）
・株式事務全般
・紛争案件対応
・法令調査
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほどヘルプに入ることがございます。
【法務のスペシャリストして成長できる環境】
契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。
世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。
契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・事業会社での法務経験3年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験
・英語ができる方（海外法務に携わることができます。）
・法務部門におけるマネジメント職を希望する方
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方
・組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京支社>東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋III
・「浅草橋駅」より徒歩3分
・転勤：無し
・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1～2日程度）
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩：60分
- 年収・給与
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◎年俸制5,274,000円～5,515,200円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・月給439,500円～459,600円
- 固定残業代78,700円～（30時間/月）
※残業30時間超えた場合は、1分単位で残業代を支給します。
※年俸額600万円以上は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。
・インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
・決算賞与（業績による/2023年度20万円～100万円の決算賞与の実績あり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月額条件3万円まで全額支給）
・従業員持株制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度（定年60歳）
・勤続祝い金制度
・資格取得祝金制度
・従業員割引制度
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
■受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日119日
・週休二日制（月9日、2月は8日）
・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児）
※産前産後・育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
- 面接2～3回
