経理
大阪市/経理財務
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:RCPR-35937
再掲載経理

大阪市/経理財務

株式会社タナベコンサルティンググループ
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
経営陣や事業部の関係者と連携を取りながらTCGの経営戦略と財務戦略をつなげ、スピーディな戦略遂行に耐える体制の構築を進めています。
財務会計や税務に関する法制度を駆使し、TCGの成長に貢献できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
◎財務関連業務の統括:30%

◎ファイナンスに関する経営陣の意思決定サポート:10%
◎税務申告書・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:15%
◎組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
◎M&A対応(交渉、デューデリジェンス等):10%※
◎取締役会・経営会議資料の作成:5%
◎社内部署・外部専門家との調整及び対応等:5%
◎業務フローの構築・改善プロジェクトの推進:5%
◎DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%
 ※時期によって変動します。
応募資格
必須
≪いずれも必須≫
・単体決算の実務経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint等)

≪イメージ≫
・会計事務所・税理士法人における3年以上及びチームマネジメントの経験がある方
・監査法人や財務系のコンサルティングファームでの実務経験のある方
・上場企業や会社法区分の大会社、ホールディングス会社で会計・税務・管理会計の実務経験がある方
歓迎
≪歓迎≫
・税理士(科目合格を含む)
・会計士資格取得者(学習経験のある方を含む)
・M&Aや組織再編の実務経験のある方
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・経営陣やグループ会社の経営者とコミュニケーションが円滑にできる方
・他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
・スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
・プロジェクト形式で複数メンバーと協調しながら仕事を進められる方
・リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め:無
勤務地
株式会社タナベコンサルティンググループ/大阪本社
大阪市淀川区宮原3-3-41
★新大阪駅徒歩5分
勤務時間
■定時間8:45~17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
年収・給与
■想定年収550万円~850万円
・月給459,000円~709,000円
・賃金形態:半期年俸制
・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
・残業手当:定額残業代支給(30時間分/月)92,000円~142,000円
 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
待遇・福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度(転勤時)
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・テレワーク(週2回)・シフトワーク(時差出勤)制度
・オフィスカジュアル
・各種研修制度(スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等)
・受動喫煙防止について:屋内喫煙可能場所あり※自社設置の喫煙所による分煙
休日休暇
■年間休日122日(社内カレンダーに基づく)
・週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇
・その他特別休暇

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティンググループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ストラテジー&ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ&デザインコンサルティング
・リージョン&コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学(TCGアカデミー)
 - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
  学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動(ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮)
 - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
 - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
 - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係(エルダー)となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。
設立
1963年4月1日
資本金
17億7,200万円
売上高
117億5,900万円(2023年3月期)
従業員数
660名(グループ全体)※2023年4月1日現在

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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