愛知（刈谷市）/CO2分離・回収システムの開発・制御

株式会社アイシン

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募集要項

募集背景: 上記目標を達成するためカーボンニュートラル（CN）に向けた活動を加速しており、CN達成のための省エネルギー技術・水素利用技術・CO2回収技術などの技術開発が喫緊の課題となっています。
これらの技術構築、実現に向け、工業ガス機器の制御開発・設計のエキスパートとしてこの技術を通じ、環境にやさしいものづくりに貢献いただける方をお迎えしたいと考え、募集に至りました。
自社内には機械系の技術者は多くいますが化学工学の観点からガス除去に必要となる各装置の仕様やシステム、フローを検討できる人材は少ないため活躍の場面が多いです。
グループリソースを活用しながら社会課題を解決する一役を担えます。

仕事内容: グローバル・アイシングループのうち特にCO2排出の大きい設備からのCO2分離・回収を狙い、CO2分離・回収装置・システムにおけるプロセス制御開発をお任せします。
【具体的には】
・CO2分離・回収システムにおけるプロセス制御開発
・システム構築に向けた計画立案、各種達成目標、運転条件等の仕様策定
・信頼性向上・安定稼働を目指した試作機の評価

【組織のミッション】
◎カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。
このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。

◎CNシステム開発室
生産で生じるCO2削減を実現する技術開発をミッションとしています。
短期的に成果を上げることが必要な領域のため、数年後のテストプラント実装を想定した技術開発を行っています。

【このポジションの魅力】
◎仕事のやりがい
・自部署のみならず、生産現場と一体となり、高い目標に向けてチームで仕事を進められます。
・仕事を通じて、社会課題解決の一役を担えます。
・これまでの経験を活かし、自分の設計を具現化できます。
・グローバルな視点で活躍ができます。

◎組織の特徴
・社長直下のセンターで、非常に経営と近い組織体制です。
・キャリア入社者も活躍しており、様々なバックグラウンドのメンバーと仕事を進められます。

◎体制・教育
・スキルアップ研修
・社外セミナー
・トヨタグループセミナー

◎職場環境
・テレワーク（在宅勤務）実施率：約50～80%
・月平均残業時間：20時間
・有給取得100%（2020年度）

応募資格

必須: ≪いずれも必須≫
・化学工学の知見
・ガス処理プロセスを有する機器の制御設計経験
・Matlab、Aspenのいずれかまたは両方の業務経験がある方

歓迎: ≪歓迎≫
・上記のうちPSA、TSA、ガス処理の装置設計経験
・シミュMBDからシステム制御への移管業務に携わった方
・カーボンニュートラルに関する知見に明るい方

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無し

勤務地: <技術センター>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分
・在宅勤務制度あり（実施率50～80%）

勤務時間: ■定時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間20時間程度

年収・給与: ■想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給

待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金　等）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙

休日休暇: ■年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 → WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定

キャリアパス・評価制度: 【キャリアパス】
数年後には、カーボンニュートラル技術開発のテーマリーダーとして、部下を1～2名持ち、将来の更なる技術開発を担っていただくことを期待しています。

会社概要

社名: 株式会社アイシン

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
■モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。
■エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
■新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。

【もっと詳しく】
■独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。
アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。
次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。
また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。

■社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。
キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。
業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。
また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。