東京/採用担当者

株式会社タナベコンサルティンググループ

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募集要項

募集背景: 部門・体制強化の為

仕事内容: 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
◎キャリア採用
人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。

◎新卒採用
主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。

まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。

応募資格

必須: ≪いずれも必須≫
・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方（採用計画立案、実行までご経験がある方）

歓迎: ≪歓迎≫
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め：無

勤務地: 株式会社タナベコンサルティンググループ/東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
★東京駅徒歩5分

勤務時間: ■定時間：8:45～17:15
・所定労働時間7時間30分（休憩60分）

年収・給与: ■想定年収500万円～640万円
月給418,000円～534,000円
賃金形態：半期年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給上限15万円/月
残業手当：有　定額残業代支給（30時間分）月84,000円～107,000円含
※月30時間を超える残業手当は別途支給

待遇・福利厚生: ・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
・健康診断（年2回）
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・テレワーク・シフトワーク（時差出勤）制度
・オフィスカジュアル
・各種研修制度（スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり※商業施設指定の喫煙所による分煙

休日休暇: ■年間休日122日（社内カレンダーに基づく）
・週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇（入社時付与）
・その他特別休暇

会社概要

社名: 株式会社タナベコンサルティンググループ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・ストラテジー＆ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ＆デザインコンサルティング
・リージョン＆コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学（TCGアカデミー）
　- 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
　学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動（ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮）
　- 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
　- ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
　- 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。