熊本/経理

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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募集要項

募集背景: 【採用背景】
会計システムのリニューアルを計画しており、その負荷増を解消するための人員増強となります。
入社後は、段階的にリニューアルPJへの関与も強めていただき、3年後には、新システム運用の中心的メンバーとして成長し、貢献してくださる方を期待しています。

仕事内容: 以下いずれかの業務をお任せします。
・会計取引記帳業務、財務報告業務
・固定資産管理業務
・原価計算業務、財務報告業務
【業務の魅力・やりがい】
財務会計はもちろん、製造業ならではの管理会計のスキルを磨くことが可能です。
連結会計では国際会計基準（IFRS）を適用しているため、日本会計基準のみならず、IFRSの知識も増やすことができます。
また、社内においては、サービス提供部署として、コミュニケーション力のほか、ホスピタリティ精神も身に着けることができます。

【この職場の雰囲気】
20代～50代がバランスよく構成された職場です。
中途採用者が多く、中途採用でもマイノリティを感じることはありません。
職種柄、月末や年度末など決算対応で業務量が増える時期はありますが、それ以外の期間では、比較的、自分で業務をコントロールすることができ、フレックス制度の活用など、ワークとライフのバランスを保っているメンバーが多いです。

【職場からのメッセージ】
ソニーグループの中核企業の経理です。
様々な取引に関与し、時には、自らが関与した取引が新聞やニュースに載ることがあり、責任感とともに、誇らしさを感じることができます。
多くのステークホルダーの皆さまに、会社の信頼を提供する仕事です。
人に感動を、社会に豊かさを、信頼とともに、一緒に届けてみませんか。

【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募資格

必須: ≪すべて必須≫
・経理または財務のご経験をお持ちの方
・会計・簿記および税務の一般的知識

歓迎: ≪歓迎≫
・連結会計業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・製造業の原価計算
・日商簿記2級以上

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無

勤務地: ■熊本テクノロジーセンター：菊池郡菊陽町大字原水4000-1
★JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり

◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

年収・給与: ■想定年収420万円～900万円
月給：20万円～40万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月）
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険　など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙

休日休暇: ■年間休日126日
・完全週休二日制（土日）
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
・年次有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）

選考プロセス: 書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定

★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

会社概要

社名: ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス

【もっと詳しく】
■グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社
スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。
当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア（金額）は43％。
2025年にはこれを60%にまで高める計画です。
さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。

■役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供
「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。
社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修機会について話し合い、必要な研修を受講することができます。

■働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境
個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。
チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。
また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。